辭職與漲工資

qqqppp

大家來說說，為什么去找老板辭職，他就認(rèn)為你是要和他談漲工資。
一定要等到人家去意已決的時候，才想起來漲工資的事。

LIAOYAO

原來是談“藥  家  鑫”的事兒，其結(jié)果已經(jīng)明確咯。  

hby168

老板有老板的想法的，比如說你做得好好的為什么要走呢，他就想你一定是嫌工資低嘛．～～～～

萬億名

其實(shí)如果老板覺得你是精明人，到了一定時候會給加工資。老板覺得你比較幼稚，如果是我，也會等到你要辭職才給加工資，簡單的說就是沒加工資前，老板是賺到了。等你辭職的時候，他給加工資，你可能會覺老板人不錯，繼續(xù)留下來。你可能覺會留下陰影（或者黑暗面），一兩次以后，老板感覺你精了，老板會自覺給你加工資，如果感覺你不精，同樣手段施展多次后你憤怒辭職而去，但老板始終是賺到的。你最大的問題是留下黑暗，其實(shí)每個人黑暗集中起來產(chǎn)生的惡果，最后是由軍隊(duì)和警察來解決，所以老板是一點(diǎn)義務(wù)都沒有。

abengege

無奸不商，商人就是商人。

dawn_ag

這就是為什么人家是老板，你要當(dāng)了老板。你也這樣。

寂靜天花板

所以電視節(jié)目上有關(guān)能干活就能加薪的說法純粹是扯淡

lianhuaxiyu

回復(fù) dawn_ag 的帖子
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4 Z) ]) s1 B- h: ]1 S+ p% X  ^/ Z. D人才流失的主要原因,沒有人喜歡總換工作的.

LONGLIAO

在這種老板手下干活是一種悲哀

muratec139

是錢的事就談錢，想走人就正兒八經(jīng)辭職。不過，錢的事談崩了，走人的想法就不由自主地冒出來了。這兩件事的關(guān)系很微妙，似乎相互獨(dú)立，又好像緊密聯(lián)系，有時讓人分不清楚。