沒有四五年，你無法了解一個行業……% i9 k7 W9 T6 o' s0 y$ |
大型企業，你能見識很多東西，可以開闊視野，但是大企業分工細，僅在乎把工作范圍內的事情做好是永遠不夠的。( e+ \, y, a0 [
一般大型企業會很重視研發，如果你能進她的核心研發部門，那你就是幸兒。否則，你做“助理”時間再長，也無法獨立完成項目。: N7 K8 ^- {7 r* @/ ?& V
小公司就沒有什么分工了，幾乎所有標準都自創，且從售前到設計到加工到裝配到調試到售后，全需要你的參與，什么你都得知道，都得去想辦法知道。
7 m6 h) s0 W+ `( V6 ^所以，一般而言，從大企業出來的“助理”，難以勝任小公司的工作，除非你仍然跟剛畢業一樣有激情，肯學習。
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第一份工作很重要，決定了你的大致方向
' G, s$ Y- P) C$ l$ G+ U; @& W你的工作態度很重要，決定了你的直屬領導是否信任你, ]; @. d4 J! T
直屬領導很重要，他若不務實，若不了解你的工作（比喻業務出生的領導帶領技術團隊），這份工作對你而言是浪費時間。1 \; F& d. y& Q; n: _; p9 r
. H' D3 F. Y$ u我之前在一家大企業，號稱是設計部門，實際上是給她的核心研發部門做助理，大的結構他們定，自己做細節和非標部分還有出工程圖，
& |: C+ K' C& ^) Y% P6 ^7 n: F, b做了兩三年，發現自己連伺服步進電機都辨別不清，但我熟悉了她的設計理念，系統標準，物料圖紙管控等流程。% k$ Z- h+ Y0 E+ Q
于是跳出來，到了一家成長型企業的研發部門，借鑒及模仿上個公司的設備結構，
@) p& ?/ a# w8 x; d$ R: L0 }半抄半改半研發的設備終于得到的客戶認可，竊竊的把所有成就都頂在自己頭上，于是，就有了源源不斷的動力…… |
樓主: hengry
發表于 2011-8-4 13:06:19
