在工作中受到的委屈向誰說？

蘭菲雪

       一個朋友說，工作受委屈的時候想想孫悟空，孫悟空多不容易呀，上有經理（唐僧），旁有同事，其中一個還總煽風點火，活兒都讓孫悟空干了，罪也沒少受，但絕不是一個討好的角色。不過孫悟空很少抱怨，偶爾惹急了鬧兩天辭職，最后還是巴巴地趕回來接著干革命。孫悟空的做法是否可取？有了委屈就那么大義凜然地受著？ 　
, O% ^5 U3 `  b. [# m　工作中難免會遇到不順心的事兒：領導怎么這么不理解自己的付出？同事怎么這么不合作？為什么要承擔別人的錯？其他人都不愿意做的事情干嗎讓我來做？
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7 }, y2 Y$ c3 X# T. T# G! V- ^　　受委屈的事兒，也得掂量著，不同的境遇有不同的處理方式。職場有時候未必是個明辨是非的地方，除了大是大非的原則問題，一般情況下，職場中人不一定非要弄出個子丑寅卯來，但也不能讓自己成為“委屈一族”，而是應該用一些有效的方式，讓自己扭轉受委屈的局面。

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& y5 `& q" E2 w* L# L　　受了委屈跟誰說？有人選擇跟周圍親友說，有人念叨給同事聽，也有人悶著不吭聲。那么，在工作中，你受委屈了會和誰說呢？
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hmy1010

和領導說吧，會哭的孩子有奶吃

zbc303620172

朋友應該是最好的傾訴對象了。呵呵

時光.........

呵呵                這還是學問

互通有無

看是什么原因再分別處理，如果是環境原因哪都一樣。如果是不能改變的原因趕緊走人。

tigerguo1975

在社區發帖。{:soso_e113:}

xiaoyetongxu

老公。父母不用說了，免得讓他們擔心（我爹媽都不聽，你說他們是人嗎？）。

白云飛雨建虹橋

向老子說，可以選擇看看《老子》...

wayyhlp

{:soso_e113:}說起這個 想起了第一份工作 偶爾故意以朋友談心的樣子和領導表示一下這點工資去哪都能掙到  小氣就受了 大氣絕對不受   不爽了 關機 躲起來 晾他（老外，不會漢語）一會兒  然后故作無辜地說 手機沒電了 其實他也懂   拿公司其他領導說事，比如，一次加了很多班后 被告知：辦公室人員沒有加班費 氣不打一出來   再后來 要求加班 出于人在矮檐下 不得不加 但要個說法    被告知：可以調休 再后來 連調休也沒了  更被告知：你加班說明你自己沒完成你應該的工作。。于是乎 再被要求加班的時候 問領導：公司現在沒有加班一說 咱們是搞大設備的 萬一出事就是大事 而我們沒有獲得加班通知   如果出了事  誰負責？  領導無語 只是訕訕地笑  再也沒有加班過。。
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2 y0 Z8 y3 S5 [! d0 d7 \, M( d, e說這個就是說  一個開心 一個錢 總得圖一個  一個都沒有的話 就不干了 而錢不多的話 起碼要鬧個好心情 怕什么？老子出了這個門 你什么都不是  對吧？  當然 不鼓勵頻繁跳槽 跳槽沒有贏家 尤其是個人。為了辭職時候一分鐘的牛氣 而導致長時間的失業是不劃算的。。
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關鍵還是得腦子活一點 對同事 對領導都要恩威并施

wayyhlp

你越好說話 別人在有好處時越不會想到你 在有壞處的時候越會想到你

+ A- P8 v' \9 k# u3 x& N反之 亦然     因為他怵你   
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該磨得開面子的地方一定要狠心磨一次

當然  平時的為人處世還是以多吃點小虧為好   裝的傻一點   有時候要不惜把那個人緣最不好的家伙當工具 和別人義憤填膺一下   這樣會加快別人對你的認同感  但不要落井下石  大的原則不要觸及  這樣才能贏得別人的信任   因為誰也不傻  因為就算你對第三人干了第二人想干的事  第二人也會給你打個危險的標記。