春節將至，公司貼出告示：工資先發一半！

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     元旦期間，公司開會：2012年，公司產值爭取突破一億元關口。（而今6000萬左右，已經淡季3個月！）同時，我司做的金剛石串珠繩要全力打造世界知名品牌。公司生產的礦山開采設備繩鋸機要做世界NO.1，銷量第一，品質第一！歐債危機，我公司現有部分崗位小時工資已經達到30元，已經大大的超出同行標準，2012年，工時要做大整頓。要提高員工工資13%左右。雖然我們工資沒有歐洲國家的高，但歐洲要交50%的個稅，我公司現有工資事實上已經超過了歐洲！(我公司是計件工資，平均在4000左右）。。。。等等。。。忽悠人的。。。         
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春節將至，公司貼出告示：“為讓大家過一個和諧安詳、快樂的春節，公司決定如下：

1、春節假期從2012年1月14號到2012年1月27號，一月28號正式上班。
2、2011年12月份工資發放一半，其他半個月與2012年1月分在2月6號統一與現金發放，不得代領。
+ R3 {+ m' `/ b4 |& q- k; c3、春節14天假期，一線員工算7天帶薪假。額度以泉州最低每月960元最低工資標準算。
4、1月28好正式上班，每遲到一天者扣除帶薪假一天。滿7天者，視作自動離職處理。
5、春節假期之外請假者，不給以算帶薪假，同時扣除年終獎。（年終獎一線員工沒個月100，滿一年的1200元）

" X, e3 s- ?5 ]& T5 K( f6 _; L            古語有云：域名不以封疆之界，固國不以山溪之險，威天下不以兵革之利。而今公司處處錢權壓人，眾怨四起，民不聊生。本就淡季沒有幾個錢，還只發一半工資？春節是放14天假，為何只給算7天帶薪假？為何以這樣的方式強迫員工到廠？本就一個月4000的薪水，卻因為做某些不足20件的零件，在不給算消化圖紙時間，編程時間，磨刀時間，對刀時間等等情況下達到的30元工資而要給調整工時？

, @$ A: ]  F. B4 _1 }           得道多助，失道寡助。寡助之至，眾人畔之！就這樣的公司，就要做世界第一？是杯具還是餐具？

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老鷹

怕你們節后不回來吧？

小樓聽雨hn

這樣的公司確實有點過分，說一套做一套。但比我們要好一點了，我們明天開始放假，放假后一分錢工資都沒有，還得照常上班做檢修。真正的假期只有十二‘三天而已。

buttnofly

我知道內地有些公司，每個月都發部分工資，到了年底在發全。LZ單丁

小白菜

淡定，適應或改變，無它法

喝雪花干車床

你們一線工人還有年終獎。還能帶薪 .....

everfree

聰明的老板，他不發財誰發財？{:soso_e119:}

我是sky

終于發現比我們公司還坑爹的公司了，對于樓主的疑問，個人認為：春節是放14天假，為何只給算7天帶薪假？國家規定的年假就是七天帶薪假，這個沒有疑問，給你放14天，其余七天可以不給你工資。隨著CPI節節攀升，物價上漲，生活成本增加，外出打工的人少了，用工荒會更加嚴峻，很多公司都用這樣的方法讓工人年后回來

楊善梅

2003年至2007年的那幾年我在慈溪飛達齒輪廠上班，那個老板每年到年終發工資只算到當年的十二月，逢到閏年多上一個月班的，能算到當年的十二月，正常年份的最多只能算到當年的十一月，余下的就等著第二年工人來上班時才發，如果工人第二年不來上班了，那余下的工資就沒有啦！

crazypeanut

這算啥！！我前任單位，一線工人調試電路，損壞一個電阻都要賠錢！！（電阻價格參考：貼片封裝，8.8一盤，5000個）