有經(jīng)驗的高工們，為何沒有自己做老板呢？

xlf63

7 c7 I+ |$ l/ i9 P! g
在國內(nèi)技術(shù)在企業(yè)中只是占很小的一部分，你雖然可以在技術(shù)上玩得很精，但是只要是玩精了技術(shù)的人，從他的性格中就會變得內(nèi)心比較強大。但這種強大對在生意場上是非常有害的。生意上有很多對玩純技術(shù)不利的地方。而且玩技術(shù)得實在，該一就是一，二就是二。不會也不敢亂來，因為怕鬧笑話。而生意人就沒事了，可以吹可以拍，最后可以說俺不是搞技術(shù)的，也沒有人會笑話他。
而且有時知道的越多，越不敢亂來。冒風險的膽量會慢慢變小。
$ K3 J; j! Q6 @3 }/ n7 t再說當老板也不是每個人多能當?shù)摹Ｒ胱龊玫没MN多精力，當別人在旅游，在休閑時，老板可能還在工作。。。
也不是每個人喜歡當老板。

夏天冰棍多

liangh 發(fā)表于 2012-6-12 08:34
7 ^/ B* ?+ E9 `' w9 f  p奇怪不敢當
( r: \% n/ I" c  J' J7 v4 }; t, w
發(fā)此貼只為多得到一些指教，以盡量少走彎跑。

+ a; w; Z! z4 {# c/ q5 A這個我也很關(guān)心~~ 哈哈  不介意一起問吧~~
% G6 g1 s8 D& e; R' K) @' k2 P  我也想把機械當成終身的行業(yè)~~
* _! }$ j: W; v' r3 l6 k9 d

wgary

phophy 發(fā)表于 2012-6-12 09:34
已經(jīng)有很多案例，技術(shù)與資本合作，技術(shù)完敗。
2 P- \. a! z' x) {( s& H. P" t
, k3 W7 @: ^5 z7 m, x3 C- P工資多少為高？沒有標準，每個人生活的要求也不同，也許3、 ...

第二句還真是有同感啊，一吹就心虛

fzh628

銷售和設(shè)計完全不一樣

wdhpump

我覺得要當老板就得是當老板的那塊料才行。高工僅是專業(yè)人才而已。人家劉備專業(yè)能力差，但是當老板的料，所以人家自然就發(fā)展到老板的位子上去了。高工和老板之間沒有想象的那樣的必然聯(lián)系的吧。

學習進步

從曝光的豆腐渣工程可以看出，哪個是高工當老板干出來的，技術(shù)人當不了老板，太規(guī)矩，不會拉關(guān)系。關(guān)系也是一種財富。

everfree

說來說去，中國工業(yè)是中國特色的工業(yè)，是不講質(zhì)量不講技術(shù)只講銷售的企業(yè)。哈哈

liangh

jinzhao99 發(fā)表于 2012-6-12 10:11
LZ可以出去看看，也可以去試試，別人的故事都把打拼的真正部分隱沒了，不是所有人都能做老板

就是想多了解一些
再決定以后該怎么做

可能是工作養(yǎng)成的習慣，事前多想想，盡時避免報廢零件。{:soso_e100:}
" S: d: o1 l% \

海哥007

我認為:能夠做老板的首要條件不是技術(shù),也不是交往能力.首要條件是壓力.是逆境.窮則思變.
六十年代在國企參加工作做車工學徒.當時理想是做一個八級車工.
七十年代是我廠.最優(yōu)秀的車工.比同時參加工作的師兄弟們多了一級工資;
2 l8 X; U6 q# [1 K1 B八十年代是改革開放初期:我也當了車間主任,認為混得算最好;
% C% z) H2 T- }& Y" h+ T  Z有三個孩子的師兄迫于生活壓力選擇停薪留職南下打工.十年后是小老板.
4 V& ?; w+ p: Y$ V+ ^0 `有個小師弟因打架斗毆判刑.得到工廠開除處理.只得回武漢做起了販魚生意.后成了武漢交通路一漁霸.家產(chǎn)千萬.還有幾個家里有些背景的跳出了工廠,到政府部門去了.當上局長的也有兩個.不過有一個局長也栽下來了.
' u1 w3 v- \1 F8 F4 E& M' L' |九十年代,是市場雙軌制.我是廠里的供應(yīng)科長.當時計劃指標的電解銅2700元/噸.市場上價格是7600元/噸.寧可拿著10噸計劃作廢也不敢去發(fā)點小財.好幾個兄弟工廠的同行辭去公職下海做鋼材生意,沒有兩年就奔馳寶馬開起來了.
/ \5 x0 B+ Y! ]1 @7 W) c; m到二十一世紀了.年過半百.已經(jīng)過了有追求的歲數(shù)了.遇到企業(yè)改制.買斷工齡成了失業(yè)職工.如今就憑一點老經(jīng)驗混飯吃了.

liangh

xlf63 發(fā)表于 2012-6-12 10:46
在國內(nèi)技術(shù)在企業(yè)中只是占很小的一部分，你雖然可以在技術(shù)上玩得很精，但是只要是玩精了技術(shù)的人，從他的性 ...

老板一定要是老黃牛嗎

0 Q' B( R% n3 F/ W3 H9 g如果老板能做到比員工閑，收入比員工高（只專注工程，營銷、管理別人做）

那為什么不去努力一下呢？
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