, n* k L8 I+ ]' c1. 該員工屬于自動離職，非企業開除。除了跟工友說不做了以外，走之前跟廠長及公司人事無任何溝通。2. 由于企業屬于外資企業，產品全數出口，質量要求非常嚴格。雖然難度不大，但是在做出任何改動事都必須經過技術部的同意。產品不僅僅要求其使用性能，而且首先就要外觀無銹蝕，無任何傷痕。所以擺放上要求要個，不能按照國內一般標準對待。! P+ F5 Y+ G) q | @3 R
3. 本廠數控車床的型號非員工所寫型號。在工廠接近1個月的工作過程中，對自己操作的設備型號還沒有認清，可謂好笑。
% t; z+ x+ ]# V+ k4. 學校里的是理論，在實際加工過程中，根據產品的特征和其精度要求需要在實踐當中總結經驗。所謂的半罐水響叮當豈不是最好的寫照。技術人員怎么說也在這行干了20幾年了，否則我們怎么會從其他企業挖他過來。
9 A* l' S7 v4 K. D; Q5. 本廠職工從建廠初期一直在崗的也不在少數，人員流動非常少。行行出狀元，任何單一的產品也可以積累經驗。而不是一味的好高騖遠。首先需要反省自己的做法，任何單位都不允許職工擅自更改操作流程，是否需要改進需商議后再定，這是原則。+ k# j1 Y, n9 q _: c$ g1 O7 m
6. 正如別人評價，如果有那能力，可以應聘技術人員工種，不要屈才。不過任何工廠評價一個人的能力都不是自己說了算的，必須經得起大家的檢驗，不是用嘴說就能被肯定的。9 B" i* f2 _1 u9 V) S
僅此，客觀的發表一下言論。# b% _, J0 |% g, b, g/ R l i" N7 ]
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樓主: 王婷婷dtm
發表于 2013-1-4 16:19:52
