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樓主: 石頭112

計件工是否應該實行正規上班時間制

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11#
發表于 2013-1-22 22:02:34 | 只看該作者
我武維揚 發表于 2013-1-22 11:12   R, `3 H. W) v2 t" w+ ^
企業實行完全的計件工資是一種極端不負責任的做法,逃避了自己應該承擔的社會責任,包括養老、醫療、安全、 ...

/ m* R7 d; J1 Z  ]# D. J# p0 T按政策規定有保險,而且不是有活就上班,沒活就回去,我么沒活就保養機床,做準備工作。自我感覺比計時自由,請假方便,休息時間長,干活時老板不催,干累了坐下來休息休息。我們隔壁一計時的,中午吃飯時間半小時,吃完就干,中間沒人休息,老板一直盯著,難受嗎?, _- B4 z' r4 |7 D, I
12#
 樓主| 發表于 2013-1-23 00:26:13 | 只看該作者
我武維揚 發表于 2013-1-22 11:12
! D" J% V. w* J企業實行完全的計件工資是一種極端不負責任的做法,逃避了自己應該承擔的社會責任,包括養老、醫療、安全、 ...

3 @6 W) R# ~1 ~  y( O  X我只能說如果你是老板的話,在高產量面前,實行計時制,你只有等著別人來搶你的生意吧,產量高+高效率跟設備損耗對比,你自己衡量,這話估計會過了點,但照我的理解是這樣的,我去過的廠沒有不交五金的,計時工跟計件工的區別在于消磨待工跟積極做工,你覺得呢( [7 c$ X2 ^3 Z) b
13#
發表于 2013-1-23 12:32:46 | 只看該作者
還是要根據企業生產需要
14#
發表于 2013-1-23 19:42:05 | 只看該作者
石頭112 發表于 2013-1-23 00:26
% E) ?+ i9 ]4 f我只能說如果你是老板的話,在高產量面前,實行計時制,你只有等著別人來搶你的生意吧,產量高+高效率跟設 ...

2 @: L1 v$ N$ h計件也坑爹,做的多了就降工時……
% n3 F/ [: N: j6 \. K! y5 c
15#
發表于 2013-1-23 22:07:23 | 只看該作者
你說的我不認同,我就是計件,做磨床和數車,按時上班,質量按圖紙做,有檢驗檢查。我感覺計件比計時好,我不否認計時制的工件比計件制的質量好,但是計時產量確實低很多。 還有你說的保險什么的,我們全都有   
16#
發表于 2013-1-24 16:58:50 | 只看該作者
如4樓所說,個人不會去按照計件管理的,這樣無法很好的管理人員、質量、安全。
17#
發表于 2013-1-24 21:07:08 | 只看該作者
石頭112 發表于 2013-1-23 00:26
6 \& o% J0 {2 k/ a& J- w我只能說如果你是老板的話,在高產量面前,實行計時制,你只有等著別人來搶你的生意吧,產量高+高效率跟設 ...
% R; X9 l0 e* u: g
贊成,現在我們單位就出現這個問題,消極怠工,難管啊
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發表于 2013-2-22 19:29:55 | 只看該作者
個人感覺這是屬于公司制度和企業文化問題,至于說計件工我們廠也有啊,但是還是要正常上下班啊,況且保險保障什么的都有
19#
發表于 2013-2-23 08:30:20 | 只看該作者
沒有好與不好,適應自己的就是最好,提高效益就是更好。
20#
發表于 2013-2-28 17:01:14 | 只看該作者
我們工廠也是計件制度。我知道計件制度的好和壞。我們是大批量流水線生產,出質量問題必須處置。
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