工藝工程師筆記01-01

蘭麒CZ · 發(fā)表于 2013-5-24 23:35:18

不錯，受教了

新手求學 · 發(fā)表于 2013-5-27 21:07:07

繼續(xù)關(guān)注

蓉0530 · 發(fā)表于 2013-5-27 22:05:44

感覺寫的還是蠻真誠的，虛心學習

xiang20008 · 發(fā)表于 2013-5-28 11:33:04

占個座。。。

中國巖土網(wǎng) · 發(fā)表于 2013-6-26 15:22:36

不錯的文章

lucifershine · 發(fā)表于 2013-7-11 23:59:57

好帖學習學習！

菜鳥hong32696 · 發(fā)表于 2013-7-12 08:04:23

小廠都這樣。

明哲 · 發(fā)表于 2014-1-10 16:00:56

占個座

黃亨瑞 · 發(fā)表于 2014-1-11 11:14:27

本帖最后由黃亨瑞于 2014-1-11 11:17 編輯

老同志的體會就是豐富，
寫的也很清晰。

不少企業(yè)在技術(shù)人員的崗位配備、工作流程和考核激勵方面相對落后于營銷、生產(chǎn)崗位，
特別是一些中小企業(yè)甚至處于“放鴨子”階段。
簡單舉幾個例子，
技術(shù)人員重要在于“大腦”/知識/經(jīng)驗，
而不是畫圖。
老同志都知道，
過去還有個崗位就是繪圖員，
繪多了，
也能模仿出些圖紙。
現(xiàn)在計算機、軟件發(fā)達，
但是不少設計人員更多的干著繪圖員的工作。
還有一些單位的設計工藝一肩挑，
人員配比不合理，
自然很多細節(jié)缺失，
圖紙下去后，
批量加工中問題層出不窮，
于是責任推來推去。
其實關(guān)鍵的是設計需改進，
工藝要細化的問題。

還如圖紙一大堆、產(chǎn)品多如麻，
缺乏標準化。
質(zhì)量、效率和成本都成問題，
企業(yè)提高水平談何容易？

這也是許多壇友說到的“中國產(chǎn)品質(zhì)量如何不好”的一個原因，
也是有人說“干管理要懂許多”的原因，
Blabla

葉片泵123 · 發(fā)表于 2015-1-22 17:25:32

慢慢跟拍。。。

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