在學校論壇發了一篇關于就業和機械的文章，請老師們指正

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發表于 2013-5-26 13:08:15 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

本帖最后由 253129071 于 2013-5-26 16:28 編輯

   最近陸陸續續地聽到一些同學說到自己搞技術的現狀，有說好的，也有說不好的，總的來說還是說不好的居多。對于這種狀況，有種很痛心的感覺。可能技術人都比較內斂，很少看到人技術人發帖，而我作為一個相對沒那么內斂的技術人，也說說自己的想法吧。結合自己的經驗，還有身邊一些實業界的朋友的經歷，想跟大家分享一下關于技術的看法，振奮一下技術人。我是搞機械方面的，因此所說的很多觀點主要是針對機械這個行業。
   首先，搞技術要有終身觀念。很多人說，搞技術的不好，為什么不好呢？同學們的觀點主要就是工資低，工作條件不好，辛苦，人脈很難擴展等等。對于這個問題，我想說，剛進入一個行業，作為一個菜鳥，工資是不可能高的。老板請人的目的是什么，是創造價值，但是一個菜鳥能創造多少價值呢？所以才出去一兩年就要求工資很高，條件很好是完全不現實的。搞技術是要積累的，是要經驗的，首先具備的能力就是能夠沉下心來研究自己領域的技術。但是能夠沉下心來研究技術前提是什么？是對于自己所從事的工作有一種發自內心的熱愛。這個條件實際很難達到。因為在我們國家，由于教育、大環境等等方面的因素，很多人其實在技術方面見識的東西并不多，對很多領域也不一定了解，也沒有機會去嘗試。因此，很多人根本是連自己喜歡什么都說不上的，不信可以做個調查，絕對占了一半以上的人說不出自己能夠為之努力一生的領域或者技術。搞技術是一個終生的事業，其發展曲線是典型的s型曲線。前期是積累期，這段時間發展得比較緩慢，主要體現就是生活依舊苦逼，或者工資總是不高等等。但是，一旦過了積累期，當人的見識和能力得到了長期的培養之后，就進入到下一個階段，快速成長期。這段時間一般已經成為了該行業里面的行家，去哪個公司哪個廠企都不愁招的水平。大家看機械類的招聘可以發現，聘請技術總監這方面的月薪在兩萬左右的非常普遍，而且往往是出現想招都招不了的情況，因為實在太缺了。所以，其實對于搞技術的人來說，特別是機械這個行當，我本人覺得是一塊非常大的藍海。因為鉆研的人少，只要肯埋頭下去，必定大有作為。但是機械這個行當又很特殊，領域非常的廣，這就要求搞機械的人見識面必須非常地開闊。有人說搞技術的人開闊不了人脈。請首先問問自己，自己手頭上的工作是不是已經掌控的爐火純青？如果不是的話，說明水平還不夠。技術人的人脈怎么擴展？還是通過技術的交流。但是自己本身領域的東西還沒有研究好，拿什么跟人交流？當成為某方面的專家之后，你認識的人就是各領域的專家、老板,你還愁人脈擴展不開來？所以首先自己要具備良好的職業技術素養！
   第二，搞技術的人要想清楚自己搞技術的目的。對于有事業抱負的人來說，搞技術是很好的一個方向。你想想，現在哪家公司實際上不是在賣技術？我們說做銷售很好，但是銷售的前提也要有技術吧。所以一家公司最核心的東西肯定是技術、產品或者良好的服務。銷售的人可以換了一撥又一撥，但是搞技術的，掌握核心技術的人，可不是能夠那么容易放走的。所謂事業抱負，其實就是創業。創業需要具備哪些因素？主要有三點。核心技術、雄厚的資本、良好的人脈資源。以上三點只要具備其中一點，就滿足了創業的前提條件。而技術型的創業可以說核心技術是必須掌握的，沒有這個將舉步維艱。我們所熟悉的蓋茨、李嘉誠、喬布斯等等，均具備了掌握核心技術的能力，因此，如果想要要創辦一家技術型的企業，就埋頭專心的搞吧。但是，對于絕大多數的人來說，搞技術更多的是一個謀生的工具，畢竟創業離我們實際很遙遠，需要能力，也需要運氣。所以對于只想一心從事技術的人來說，還是回到第一點所說的，明確這個領域是否自己能夠為之奮斗終身的，既然選準了，就努力的做下去，必定能成功。但是，這里面的積累期可能要長達10年，要有心理準備。如果家庭因素或者其他因素的影響，例如要結婚要買房等等。如果“錢”是你20歲到30歲最重要的東西的話，那么對于技術類職業的選擇要慎重，因為你很可能是熬不過積累期的，還是從事銷售方面的工作比較好，門檻低，來錢相對較快。
   第三，機械類行業充滿機會。因為我是佛山這邊的，因此我身邊的很多朋友都是從事實業，特別是機械類行業。經歷了90年代到21世紀初的大概15年左右的快速增長之后，這類企業現在普遍面臨一個問題。企業間普遍缺乏核心技術，惡性競爭嚴重，急需升級轉性。我的朋友有做起重機械這方面的。我們都知道，起重機械這類產品實際技術含量并不高，因此，現在他們都在謀求轉性，向新型起重產品，例如立體車庫等等轉型。我還有一個朋友是做led燈具方面的，缺乏核心技術也是他面臨的瓶頸，年產值達上千萬，卻連一個設計人員都沒有，你說我們珠三角的機械行業升級轉型的潛力有多大。但是，升級轉型的核心是什么？還是技術。尤其是先進的設計與制造技術，這個需要積累，需要學習，需要大師。要成為大師還是回歸第一點，沉住氣，必定成功。郎咸平教授說現在中國出現了兩級分化的狀況。低端企業被淘汰，高端企業卻難以跟進補充到我們的行業結構當中。這說明搞技術的人還是太少了，現在需要大師！所以說同學們努力工作的話大有前途。很多公司現在是求賢若渴，我的朋友就是一個事例，只要有好的人才，年薪10萬到20萬那是隨便開。問題是，我們具備這樣的能力嗎？
   在技術方面要成事的話，要有長遠的目標，學會去不斷地培養自己，而我給自己積累期的時間是十年。才工作了一兩年就抱怨的人，我覺得，可能真的不適合從事技術工作，要轉行的話，還是提早一點，不然耽誤了自己。
   還有想說一句，這個社會，人靠什么立足？如果你們沒有伶俐的口齒的話，技術是你立足社會的根本。做技術的人可以轉銷售轉管理，做銷售的要轉技術可不是那么容易了。
   最后，大家還是明確一下自己的職業觀念，盡早做好準備吧。
   以上觀點，只是個人看法，大家無需太較真。

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