同事寫的公司的打油詩，覺得不錯！

danver

做人的不如做狗的受寵愛，干事的不如告密的受信賴，外行的比內行的提拔快，忽悠的比敬業(yè)的更豪邁。
9 ~& e( C9 R$ [9 P& g" }6 y
- @% X1 n1 b; D4 \說的是公司現狀，起因是公司的人事調整。提了幾個老板喜歡的人！尤其是一個普通二類本科畢業(yè)在我們單位干了2年的人，據說年底要提成副總管生產！這個人的特長就是拍馬屁，擺官架！在公司做質檢沒多久提成了質檢部長，然后最近又要提生成副總。工作方面我舉一例，一套鑄鐵導板價格在2萬左右的，鑄造時左右反了。他居然收了。導致結果就是設備做不到最小料。
又給客戶賠了套。其他的就不說了。
- g$ p8 Q+ m/ }9 Q
% @  _# t2 l, q  w6 H! D: t8 Q你們說這樣機械制造的單位是不是不能呆了！感覺亂的早晚要完！
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xmdesign

補充句：不是做事情的，就是“搞”事情的

qdtruck

你不妨學學會來事一點。可能比他爬的還快！那也是本事！不信，你回家問問！

天天他爸

拼爹的年代，你應該了解一下他爹是誰

zyk566515

也許中國的民營機械制造企業(yè)都大同小異，會忽悠的話，拍馬的話，老板特別愛聽，反正決策的事情是老板自己拍板，后果自負。樓主能拿到該得的待遇就還在那干，積累經驗和技術。。。。

danver

zyk566515 發(fā)表于 2013-8-19 09:08
也許中國的民營機械制造企業(yè)都大同小異，會忽悠的話，拍馬的話，老板特別愛聽，反正決策的事情是老板自己拍 ...

經驗積累到頭了，設計的東西生產出來也達不到效果！問題還成了技術的。老板除了追究技術的責任其他一概不提。現在干了這么多年，隨便弄個一般的設備自己也擺弄的出來，而且基本好用！待遇在我們這只能達到一個平均水平！估計他提了副總管生產，我們肯定更沒個好！

danver

私企！

Michael0576

尤其是一個普通二類本科畢業(yè)?

. k8 Y; _$ ]$ N8 d; n' B+ Y

8 c( z5 O5 m4 T) s( m難道學歷底的就本不應該受到提拔？

品豐-程

打著，清君側的旗號，罷工

一重科技

擦，要是我們公司的人犯這種錯誤，老板肯定開掉了…………