機械工程師的常見薪資結構

shootbomb1

　　差不多就是這樣，前提是：在這個人到達一定層次前
　　對一般打工者來說，談稅后收入，對個人來說是最實在的選擇，至少因為兩個原因
; O  ~: N  _8 g9 r4 ?2 g7 K1.現在社保是個利空的趨勢，ZF必須剝削公司或（和）個人，那么公司和個人，一定得有一方“買單”，誰買都不好，但必須得有人買，不然就沒法平衡，這是個“雙輸”的結果；
. ]) V! U5 x: k9 w* x2.社保交納基數比稅后數字大，心理因素多少有點影響，無論是對打工者還是老板。

4 n3 d7 x# K( A2 R　　在目前，談稅后收入的，外企多點，私企較少，國企我沒見過
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6 u6 N/ `) B. C9 l' k' z9 a2 r# G　　這里說的外企，不含外企開辦多年已“中國化”的工廠，這些“中國化”的外企，無論"xxx強"的光環多耀眼，對中下層是沒有什么意義的，因為人家開工廠不是為了扶貧，僅僅是出于市場和成本考慮，為了賺更多錢，而且人家衡量管理層中國人實力，一個重要因素就是看他把成本壓得多低，所以，如果你覺得你進了個500強很牛拜，最后先掂量掂量自己在這里面排名多少，排到前5%以外，就沒什么意義了。
　　這里說的外企，是指那些，主要出于市場因素在國內開辦的機構，成本因素是不可避免的，但不會差太遠，也就是998說的，老外拿多少我也拿多少那種，但這個難度大，我是做不到，我只要拿老外70%就行，但也只有跨過這種環境，你才有可能達到998說的別人多少我也多少那個層次，不存在一步登天的情況。個人感覺，這點在IT行業明顯得多，機械行業，機會比較少，但也存在。

　　說白了，這是兩種模式，一種主要靠壓縮成本擠壓利潤，一種主要靠投入更多創造更多銷售額。一種主要靠攢，一種主要靠賺。前者一般人多，典型的金字塔模型，后者一般人少，責任劃分清晰。
6 A  J' }! \/ m2 X& w: a　　兩者沒有對錯之分，同一個大集團里存在不同模式的部門也很正常，只有在不同情況下，不同的最優結果。
　　對于想學技術賺快錢的人來說，后者優于前者；對于想走運營路線的人來說，前者比后者好。

shootbomb1

shootbomb1 發表于 2013-11-12 19:08
　　差不多就是這樣，前提是：在這個人到達一定層次前
- _6 |' J1 \8 ^- I$ |　　對一般打工者來說，談稅后收入，對個人來說是最 ...

3 N% {0 W  f( O: |# N0 x這些的前提是，“在這個人到達一定層次前”，過了門檻，就“自然懂”了。

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論壇新人

Ｄ型，深有體會，剛到新公司上班兩個月！

拙計

o(︶︿︶)o 唉！好單位跟我無緣分啊。

拙計

o(︶︿︶)o 唉！好單位跟我無緣分啊。

機械個人

分析的有道理，現在就是C型

hollyfire1988

呵呵，月入一萬就好了~起碼能在北上廣混個小小窩了。

xiaoshxin

眼見工資被瓜分成一塊一塊的

andyany

工作十一年，絕大多數是B型。最近玩C型，不過和以前的B差不多。Tnnd！

一人一世界

類似C型。。。