如何對付不給力、老遲到的兵？這家伙干活還不錯

韓章

接手了一個兵，平時干活不錯，但比較隨意、散漫，幾乎天天遲到，多次提點都不長教訓(xùn)，實在頭疼，不知各位大俠有無妙招？

補(bǔ)充內(nèi)容 (2013-12-11 08:08):
2 Z/ s0 v, P7 z' B' ^9 }6 G6 E這孩子最近開始懂事了，一天比一天早，得虧之前聽了鷹大及各位大家的建議，緩了緩，沒一怒之下把人給廢了，否則俺現(xiàn)在就成光桿司令了，還得背負(fù)心理壓力；看來啥事兒都不能太急、尤其遇到做重大決定的時候，哈哈

老鷹

不要整人，多私下談心。

eddyzhang

這種人哪里都有。關(guān)鍵是要個什么結(jié)果，如果人家把工作都完成了，何必計較這些細(xì)節(jié)。

g2096

首先要搞清是真遲到還是假遲到；其次要分清權(quán)重，即不遲到還是干活不行。
3 S; j( l# b, r! V做人是實在，管理也一樣。
( a, M- G7 @. L" R( X# w  I當(dāng)然也要看對象，花架子多的是，紅樓夢都一大本。
這個分不清就江湖了。

嗜血Viscount

看情況，比如有些同事家比較遠(yuǎn)啊要坐車啊

韓章

嗜血Viscount 發(fā)表于 2013-12-4 08:25
看情況，比如有些同事家比較遠(yuǎn)啊要坐車啊

問過了，這家伙是騎電動車上下班，大概需要20分鐘；但我們現(xiàn)在搬到車間辦公了，車間每天在上班前十分鐘都會在辦公室門口訓(xùn)話；這家伙天天遲到，人都看著呢，影響非常不好，我也不知道這人是咋想的，我自己都覺得很不自在了，他還一點感覺都沒有的樣子，唉！

韓章

如果真有難處，我可以理解，但這人悶著不說，也不想辦法解決，這點非常讓人惱火，有時真氣的想把這人直接廢了得了，省得慪氣！真覺得他目前唯一的優(yōu)點就是老實，但太不會做人做事了，郁悶。

韓章

老鷹 發(fā)表于 2013-12-4 08:12
; z0 W8 j  a) V6 G9 g, q( A不要整人，多私下談心。

沒想過整人，這家伙太不識相了，我私下已經(jīng)給他談過好幾次了；之前的領(lǐng)導(dǎo)是公開說他的，照樣沒用，那時候我還覺得那個領(lǐng)導(dǎo)過分了，太不給人留面子了呢。以前在技術(shù)部還好，現(xiàn)在都下車間了，人都看著呢，別人會怎么想？

wuhongqi

視公司的管理典章來定，如果有上下班打卡制度，這沒得說，遲到早退直接影響業(yè)績；如果是彈性工作制，那就只看工作成果，上下班時間可以不管。

韓章

g2096 發(fā)表于 2013-12-4 08:21
首先要搞清是真遲到還是假遲到；其次要分清權(quán)重，即不遲到還是干活不行。
做人是實在，管理也一樣。
% h4 O. F2 v  c當(dāng)然 ...

) P; o2 T( t0 m+ J2 \' j! x0 a真遲到；早餐都是在辦公室吃的