重賞之下必有勇夫

chenning

樓主真的提了一個好問題，壇中到底有多少可以算是獅級的人物？鷹大是不是能整個智庫，將可以有償或有限無償出賣智商的家伙羅列出來，干點真真正正的事情呢？獅要分級別，要分項目，就像醫院的各科室磚家，先自認，評比然后確認進庫。庫可以答疑解惑，方案論證，組織具體工作，實際用途多多。

yinzengguang

對于應屆畢業生，衡量的標準不多，對于企業來說只能以成績，參加過什么比賽來簡單的衡量，畢業后都是一張白紙，只要肯繼續學習，知道學啥，啥時候該考慮啥，知識都一樣（當然整體糊弄領導的除外），后期就靠個人的思維創新啦
高薪的話，可以少了一份浮躁，安心工作，不易朝三暮四，底薪的話就不一樣啦

鈈莋贁chien

我承認我不是工程師，至少現在不是。

ao923

倒爺也是有能力的。以前我看不起這種人，突然有一天朋友當面指責我說你沒有那種能力就不要說別人。

小鏈機

我反正不是一名程師。

李澤

中國還是缺少土壤，能讓平庸的人成長的土壤。

zerowing

哈哈，大俠，別的不敢談，說軍工產品買不到，俺就只能說大俠途徑有限了。比如，至少俺見過老米的軍用電滑環，哈哈，有些東西總是需要人想辦法的。
再比如說海外產業的運行，很多項目人家根本就不給你的，很多原始資源你花錢人家也不賣個你。哈哈，于是就有人想辦法，先暗中資助一個當地小企業，然后競標，拿到標以后，搖身一變就成了華資，哈哈。所以，俺只能說，中國人，太“聰明”了。只不過，如此下去，中將自斷其路的。哈哈。這就是為啥Ｚ石油傾資努力的加國管線項目一拖數年的原因。俺還可以說，如果老米沒有經濟內縮，減少了老加的資源采購，俺們怕是還要若干年才能搞成這條管線。哈哈

zerowing

另外，多說點。看了大俠這幾天的帖子，一個感想，就是迷惑。哈哈。或者說俺不知道大俠究竟想表達什么樣的一種態度——生活態度，工作態度，學習態度。哈哈。這點是讓我疑惑的。如果說大俠只是不滿別人對一個群體的指責的話，哈哈，俺得說大俠反而是中了人家的套了。比如說這個標題，重賞之下必有勇夫，俺也不妨多問題一句，大俠覺得多大的一個重賞能救活中國的這一個行業？五萬個億夠嗎？哈哈，我覺得沒戲，因為無論如何，這五萬個億一點都不會讓“勇夫”們去提高自己的水平，加強自己的質量，更不用說去搞什么研發。
3 c3 N, B) u2 G! O5 s% O& u# R俺沒有８爺的經歷，但是有些東西也是見過的。比如說，天津市有企業科研經費，鼓勵企業搞研發，搞精品項目，但是結果呢，哈哈，還是太“聰明”了，企業可不想真的搞什么精品，搞什么研發，最后不過是聯合學校，寫點論文，騙來經費。如果按照這種模式延伸，大俠覺得五萬個億能做什么？
其實，大俠說的很多觀點，很多東西沒錯。但是大俠忽略了一個重要的東西，那就是人的興趣。大俠可以玩ROBOCON，可以玩很多東西，根本原因在于你有興趣在那個上面，而不是你有任務、有壓力在那個上面。這是截然不同的東西。縱觀中國現在的教育，大俠能說明年即將走向社會的2000萬學子中，能有多少是對機械有興趣的？或者再細一點，有多少是會對基礎工業有興趣的？哈哈，怕是不會有多少，而這些就決定了，整個行業的潰退。這些不是一個重賞就能做到的。你再多加5萬億也做不到，因為人都是在流動的，而且越來越會形成一種跟隨“重賞”的流動。哈哈，結果就是，重賞之后，一切回歸從前。
其實，講以點帶面也好，講鼓勵創新也好，你不能說中國沒有在做這些，但是數萬企業里，真正最后形成作用有了工效的，不過是那幾家。原因呢？哈哈，大俠也許知曉一二。

zyz4190

這個，我承認，我就一老混混！

wolf-huang

在國內企業，能在研發上有較大投入的，基本沒有；能期望會給多少肉喂飽“攻城獅”呢？