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樓主: 小二上酒

談談年后的應聘經歷

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11#
發表于 2014-2-23 20:09:37 | 只看該作者
樓主沒有簽合同?輕易放走?
12#
 樓主| 發表于 2014-2-23 20:30:08 | 只看該作者
浪跡天涯的潘潘 發表于 2014-2-23 20:09
/ M3 s$ e" Y) q3 T0 {  \0 T7 L樓主沒有簽合同?輕易放走?
4 }7 h+ y2 q( v* u% O' I3 G; j
以前的公司領導比較好,也比較理解我,最后告訴你一招,直接不去上班,算自動離職。
' X, C9 ]# V( @$ K* m8 y
13#
 樓主| 發表于 2014-2-23 20:31:11 | 只看該作者
wfsoochow 發表于 2014-2-23 19:56 6 n+ H/ F! R0 z% P( S' n# H; g% v
年后找工作的形勢如何?包括大公司小公司
' n9 a4 u9 Z1 @5 x' l; k
我覺得招人的公司比較多,機會挺多的。
: r6 W' m3 G: U6 G每周都有招聘會。
* J* P  `$ S( W9 ^6 i" z
14#
發表于 2014-2-23 20:41:41 | 只看該作者
也是工作了7個月,也想走人了。
15#
發表于 2014-2-23 21:33:13 | 只看該作者
   1 靠譜  既然覺得沒前途,當初為什么不想好?就干了七個月很容易給人這人毛毛躁躁,不靠譜的感覺。特別你已經研究生畢業了,不是本科畢業的小孩子了。: }* ]/ y& c  F/ l& ~+ P6 |' @
   2 目標 既然想好辭職了,難道沒有什么計劃和標準嗎?六七個人的小公司也去,你圖什么?你心里應該有合適的崗位和公司候選吧?到了公司為什么技術主管問你性格,一個你技術不過關,第二個他也了解了你的性格——你自己都不知道自己要干什么,自然不要你。做項目你舒服是因為沒問你專業知識,誰都會舒服,你應該反省一下,你大學都在培養什么。。。。話說項目和測試有什么關系?符合項目不是應該在項目經理手底下當個助手什么的嗎?
8 [  t$ l. o" S) d# ^% E. P3 n' R; J   最后。。。你半個月實打實其實就面試了一個工作,還是同學內部推薦的。。。同學,你要加油了啊。
0 N" c% R) p  _. v   機械做項目的也可以,我一個同事,本科10年畢業,應該和你一般大,他畢業后去了富士康,現在跳到一家外資做項目,一個月七千,還算可以,希望你也加油哦,幾年后上萬那是小意思撒。。。。
( ?8 s+ d6 t2 P* B0 X$ m; t
16#
發表于 2014-2-23 21:40:05 | 只看該作者
表示想裸辭。。家里人不給。現在還沒找到工作。很糾結
17#
發表于 2014-2-23 22:06:49 | 只看該作者
剛工作半年,年前裸辭,51job+智聯招聘 投簡歷700份上下  每周平均面試2場左右  
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外企 薪水滿意 工作環境滿意 行業滿意
: N$ b9 |4 [/ r. V- i% c
1 a3 s" L' _; {# a0 f. r4 F0 c! r問為啥辭職 都是瞎忽悠
18#
 樓主| 發表于 2014-2-23 22:07:28 | 只看該作者
打死你 發表于 2014-2-23 21:33   H6 W: H, `0 y/ x) n' z
1 靠譜  既然覺得沒前途,當初為什么不想好?就干了七個月很容易給人這人毛毛躁躁,不靠譜的感覺。特別你 ...
) K& p" G9 a1 X/ F% z8 Y
首先確實受教了,25年的學生生涯,確實都沒有怎么學好,只是學習了一系列的思維方式。  B3 \) M$ v0 r" P5 @
9 {) ?6 b$ z) o3 ?
1、靠譜 第一份工作,應聘的技術中心,進公司才被分到工程中心,去項目。都6月底了,就只能先干著了。. i# J- d* n% P! t
干7個月就辭職,確實壓力很大,但是有句話說的是:在錯誤的道理上,走的越遠,就錯的越遠。
; t, N+ w% T+ O6 O能干7個月,只是因為想要把手上的項目做完,對得起那邊的領導。企業需要的也就是能夠幫他解決問題的人,我需要的是能夠讓自己持續的提高,能夠讓我看到自己提高的方向,或者能夠讓自己心甘情愿的在企業待下去。/ m% Q6 q9 a' V3 Y4 N1 g! H3 |
我裸辭,也是不想干混工資。
) F! R! M2 R$ C$ N  F2、目標 沒有目標企業,只有目標行業跟地區。做測試跟做項目有無聯系,這個要看各自公司來定。我說的是同學推薦,是說提供了信息,面試什么的,都是通過這公司的專場招聘會。至于說我的專業,試問中國如今的技術跟管理,誰更吃香?或者換種說法,中國有自己的技術嗎?現在哪個公司的研發不是以山寨為基礎的? 美其名曰為引進——吸收——創新。' Z1 y# H9 _: L% e( g# c' `6 ]+ {1 f* Q
我不否認技術的重要性,只是現在每個公司做技術的,都沒有受到應有的尊重,都只是當成打工的。既然都是打工,我們為什么不往銀子更多的部門跑呢?(今天剛看了一篇帖子,說中國民眾現在的信仰只剩下——人民幣,各個階層都是如此)" ]( u7 @3 n- P& t
7 s$ A9 q0 ^5 _0 J
3、研究生為了畢業,學的都是有限元優化方面的知識(看起來高大尚,容易寫論文跟畢業)。但是畢業之后,發現再也沒有用過一次有限元。但是優化的思想,在我后面的工作中用的比較多,所以真正學到的,還是只有思維方式。這不是學校的錯,是中國教育的現狀,我們沒辦法改變,只能去適應。( b* v/ @: G4 ~' c/ x3 c  P9 G

5 ]* q% O% D3 c' O" j0 O個人觀點,難免坐井觀天,有失偏頗。/ ?- F' k7 a' R1 D7 W6 l
8 a8 M+ S- [, X1 G" B1 E

7 Q  T( g, d# J  F+ O1 c
+ t- b! c+ h. r! }% @: L+ e- F
19#
 樓主| 發表于 2014-2-23 22:09:22 | 只看該作者
我很傻 發表于 2014-2-23 22:06
) I- ]0 {: p1 i% X2 M剛工作半年,年前裸辭,51job+智聯招聘 投簡歷700份上下  每周平均面試2場左右  
1 Z6 x  l1 I  ?/ I  
0 _. v8 |4 |; X5 o* g/ s3 V* l外企 薪水滿意 工作環 ...

$ D+ _! Q' I4 r. ^$ ~多跑招聘會,多面試。就會有好的機會。同道中人,被打擊的次數多了,就能百煉成鋼啊
! |. n$ Y1 p4 k$ ]- w' U
20#
發表于 2014-2-23 22:35:21 | 只看該作者
小二上酒 發表于 2014-2-23 22:07 8 P9 u7 y2 D8 k* _5 N" V
首先確實受教了,25年的學生生涯,確實都沒有怎么學好,只是學習了一系列的思維方式。5 Q" M! G$ s& o

6 A# }! Q, z' r  W1、靠譜 第一份 ...

) t2 C5 _4 H+ ~* j你確定你了解“技術”和“管理”的定義。特別是“管理”。莫非做了項目就是管理了?這是大學生剛畢業最容易進入的誤區,你應該想明白的。所謂”管理“,實在是吸引年輕的人不二法寶,說自己是管理者,倍兒有面子。9 y7 e( m3 h# e+ R3 f
      我們公司請701研究所做測試,三個研究生,花了三天(第一天看場地,第二天準備,第三天坐在那里弄了四個小時),要了我們五萬。人家一年拿個十幾萬很輕松的,還不算外快。你低估技術了。
" i: j% u/ v' g% s1 |     另外講一點,中國現在是在山寨,基礎水平不高,但是這才是研究生的福音,有人說過,以中國現在的技術水平,還輪不到你來拼天賦智力的什么的,有了好文憑,努力一點,搞定工作不難的。如果都是高端的東西,你確定你玩的起來?8爺是怎么玩的,你可以去參考下,雖然我覺得你可以用中國水平低作為你不做技術的理由,其實我覺得那對你反而是個優勢,但你放棄了。只是覺得可惜。。。。
; C% M/ Q6 z0 {6 b5 o" N$ a      我也裸辭過一回,那感覺不太好,希望你這份工作能得到offer,不過有備無患,還是繼續尋找吧,自我定位就當自己剛畢業吧,應該好找一些了。。。
9 e2 [5 D0 \- b+ j, Q- R     

點評

威武!!!  發表于 2014-2-25 17:45
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