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樓主: WUHANLIST

現(xiàn)在招人真難：光桿司令大半個(gè)月了，手上的活一大堆

薦火... [復(fù)制鏈接]

國(guó)運(yùn)昌久

21^#

發(fā)表于 2014-3-20 09:00:38 | 只看該作者

這真是個(gè)大問(wèn)題啊，老板覺(jué)得招人難，底下覺(jué)得錢不夠。

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機(jī)械設(shè)計(jì)-陽(yáng)光

22^#

發(fā)表于 2014-3-20 09:06:52 | 只看該作者

天天喝水啊發(fā)表于 2014-3-20 08:34
: x# r" ]& P% I e+ f$ D( U0 K4 J樓主可以把招人的待遇給擺出來(lái)就知道你可以招到什么樣的人了，不同地方待遇要求可能相差就很大了。順便問(wèn)一 ...

看來(lái)樓主那邊出2維圖也不是很規(guī)范哦

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781995655

23^#

發(fā)表于 2014-3-20 09:09:20 | 只看該作者

工資要求不高，能力又強(qiáng)的人。這樣的SB少啊。哈哈。

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機(jī)械小安

不過(guò)馬上就不是了。發(fā)表于 2014-3-20 15:46

機(jī)械小安

我就是這樣的SB。哈哈哈哈發(fā)表于 2014-3-20 15:44

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huashaowushuang

24^#

發(fā)表于 2014-3-20 09:10:05 | 只看該作者

下班時(shí)間的學(xué)習(xí)很重要，準(zhǔn)備把以前的力學(xué)知識(shí)在過(guò)一遍

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wolf-huang

25^#

發(fā)表于 2014-3-20 09:29:39 | 只看該作者

說(shuō)招人吧，首先得把職位要求，1，2,3，等等列出來(lái)，能做這個(gè)的給那個(gè)范圍的薪水；別人也自個(gè)先掂量掂量；人家一來(lái)，就拉去畫圖，也不是個(gè)事；

另，現(xiàn)在招人，對(duì)于參加工作幾年的，也沒(méi)必要深究什么學(xué)校畢業(yè)，在什么什么公司做多少年之類的；就你行業(yè)問(wèn)幾個(gè)相應(yīng)的技術(shù)或管理問(wèn)題，深淺也可以了解個(gè)大概；

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WUHANLIST

找本行的肯定是更加招不到，學(xué)歷從來(lái)不管，只是問(wèn)他以前做過(guò)什么，就他所熟悉的聊聊，和簡(jiǎn)歷上寫的大概一致，還是有機(jī)會(huì)，和簡(jiǎn)歷上寫的相差太遠(yuǎn)，一般談不下去，他也不好意思。發(fā)表于 2014-3-20 09:38

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能下四點(diǎn)水

26^#

發(fā)表于 2014-3-20 09:59:03 | 只看該作者

天水藍(lán) 發(fā)表于 2014-3-19 22:42 3 M$ s+ ^/ ^, s+ ^5 t9 v: }
話說(shuō)好幾年前了，原來(lái)我供職的公司，招聘技術(shù)部長(zhǎng)。老大懶得自己面試，就讓他們過(guò)我這關(guān)再說(shuō)。一40多的老哥 ...

做技術(shù)管理時(shí)間長(zhǎng)了技能本來(lái)就生疏了，你能讓足球教練下場(chǎng)踢球去？

點(diǎn)評(píng)

624272884

這點(diǎn)確實(shí)不好，我認(rèn)識(shí)好多水平高的，電腦畫圖確實(shí)不咋地，你招畫圖工的就不要浪費(fèi)人家時(shí)間，最煩這種沒(méi)有責(zé)任心的企業(yè)，看人家的簡(jiǎn)歷，就別給人家打電話發(fā)表于 2014-4-22 09:32

mgw5_05

我也覺(jué)得讓他畫圖有點(diǎn)不太適合。特別是年齡大的，如果不是在設(shè)計(jì)部門，用軟件畫圖沒(méi)有幾個(gè)熟練的。你倒不妨讓他手畫看看。發(fā)表于 2014-3-23 08:39

WUHANLIST

有一件事沒(méi)弄清楚，簡(jiǎn)歷是誰(shuí)收集的，如果是技術(shù)這一塊搜的，基本上不會(huì)差太遠(yuǎn)，如果是不懂人力資源的小文員找的，就好說(shuō)了。我就煩什么樣的人都招來(lái)面試，浪費(fèi)時(shí)間。發(fā)表于 2014-3-20 13:36

能下四點(diǎn)水

回復(fù)天水藍(lán)：我覺(jué)得為面試者既然能通過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)，說(shuō)明資歷是沒(méi)問(wèn)題的。畫圖肯定是會(huì)，只不過(guò)不熟悉罷了。不明白招部長(zhǎng)為什么要考畫圖，考審圖還可以理解，如果是我直接轉(zhuǎn)頭就走，面試純屬浪費(fèi)時(shí)間。發(fā)表于 2014-3-20 10:32

天水藍(lán)

這位兄弟當(dāng)然不是讓鉸鏈下場(chǎng)踢球。但是我實(shí)在想不出一個(gè)技術(shù)部長(zhǎng)如果畫圖都拿不起來(lái)，還能有什么水平。技術(shù)都是要靠圖紙作為語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)的。你可以不會(huì)軟件，我們有制圖員，但是抄圖都無(wú)從下手就完蛋了發(fā)表于 2014-3-20 10:22

回復(fù) 問(wèn)題專業(yè)，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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王_Ken

27^#

發(fā)表于 2014-3-20 10:16:24 | 只看該作者

重點(diǎn)是工資要求不高哈哈

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WUHANLIST

很多眼光短的老板，當(dāng)然喜歡工資低的，做為具體做事的部門，當(dāng)然喜歡有能力的，除非怕人家蓋過(guò)自己。發(fā)表于 2014-3-20 13:39

回復(fù) 問(wèn)題專業(yè)，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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能下四點(diǎn)水

28^#

發(fā)表于 2014-3-20 10:18:55 | 只看該作者

帖子看完了，感覺(jué)在這種私人的小企業(yè)工作確實(shí)很憋屈，不懂得尊重人。

慶幸自己所在的企業(yè)同事領(lǐng)導(dǎo)都很寬容，幫助我進(jìn)步，也允許我犯錯(cuò)。

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WUHANLIST

2013年畢業(yè)，今年2月就辭職走了，老板給2.5K，跳槽后別人給4.5K，發(fā)表于 2014-3-21 20:57

浪卷云

不要等到人家心都傷透了才挽留，沒(méi)有意思的。走是必須的！發(fā)表于 2014-3-21 14:52

浪卷云

高飛了？為什么呢？請(qǐng)問(wèn)他高飛之后是多少呢？難道他的月薪真的很高，你們給不起？發(fā)表于 2014-3-21 14:49

WUHANLIST

我那徒弟，我從來(lái)沒(méi)有罵過(guò)。實(shí)習(xí)時(shí)，是我做好方案，三個(gè)視圖基本都有了，讓他細(xì)化。半年后，他自己隨便畫，完事，我來(lái)看，沒(méi)原則性錯(cuò)誤的，尊重他的想法，錯(cuò)的沒(méi)法用的，給提個(gè)建議。人家當(dāng)然成長(zhǎng)快。這個(gè)，高飛了！發(fā)表于 2014-3-20 13:43