由鬼魅大俠求職想到的，也談一點(diǎn)個(gè)人經(jīng)歷

007008009

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃很重要，建議大家看看惠普孫振耀的退休感言，寫得很好。
) E' w* g7 {7 A; b
如果不注意個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，前幾年你就是個(gè)“盲流”，盲目流動(dòng)而無積累。

, ^5 h# e+ [2 k6 G5 n5 ^說個(gè)我同學(xué)說的案例：
- x7 c; W/ |9 Y. i- p1 N
他一個(gè)同事他感覺水平也一般，不吭不響的，后來負(fù)責(zé)美國總公司和上海分公司的對(duì)接項(xiàng)目，經(jīng)?？梢钥吹絿膺^來的各類材料，人家就非常用心的積累和整理，努力把其中的東西學(xué)明白。就這樣干了3-4年吧。

機(jī)會(huì)到了，轉(zhuǎn)身跳槽到上海某國有企業(yè)，搖身成為技術(shù)總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，又踏實(shí)的干了4年，也干出來一些業(yè)績(jī)。

機(jī)會(huì)又有了，再華麗轉(zhuǎn)身，跳槽到北京某企業(yè)，成為技術(shù)副總裁，同樣還是負(fù)責(zé)技術(shù)工作。

他跳槽都是在同行業(yè)之間跳槽，基本上是畢業(yè)10年，坐上了技術(shù)副總裁的位置（當(dāng)然副總裁也有大小，集團(tuán)的副總裁和分公司副總裁是不一樣的），而我同學(xué)還在上海那個(gè)外資公司干著，角色也沒有大的變化，雖然每年發(fā)24個(gè)月工資，但是對(duì)同事的三步曲羨慕不已。
5 w1 I1 l& A) p0 R
% z# X( X0 ~) F4 o! G% I我聽了我同學(xué)的故事，感覺挺靠譜的，我也很贊同，我也把這個(gè)故事講給我手下的小兄弟們聽，希望他們也能這樣一步一步走上去。

/ B$ }# N( C, M/ H/ l下面說我的故事，畢業(yè)的前三年，標(biāo)準(zhǔn)的盲流，2002-2005是盲流階段，就不寫怎么流浪了。

2005年進(jìn)入某企業(yè)，開始踏實(shí)的靜下心來，努力拼打，工資從基本的稅前1000元做起。

% Z  I4 m5 R1 \! h2008年，榮升設(shè)計(jì)院下屬的一個(gè)所長，管5-6人，工資變?yōu)槎惽?700元。

9 |; K/ B  l8 T" G2012年，公司被某外資企業(yè)并購，依然還是所長沒有動(dòng)，手底下最多管9個(gè)人，同時(shí)最多的時(shí)候我?guī)?個(gè)研究生。咱手下也培養(yǎng)出不少英才，有當(dāng)副總裁的、總監(jiān)的、室主任的。不是自夸，咱人踏實(shí)，人品也好，也不亂嚼舌頭，圈內(nèi)也認(rèn)識(shí)不少人，也給別人留下好的印象。這時(shí)候工資就不說了。
! t3 }# b' ^; ]
2013年，本行業(yè)形勢(shì)比較糟糕，工資也沒怎么動(dòng)，對(duì)公司的前途也不看好。
- F7 s, ^6 t' {2 }2 y& a
$ V& @  P( K& g6 G  V  v  s2014年2月，果斷辭職，通過朋友圈了解合適的機(jī)會(huì)。

& H, F7 L6 x! c1 }# d  H9 m目前，已到北京某公司做了一個(gè)總監(jiān)。

看到鬼魅大俠要求的薪水，我表示吃驚。北京這邊給我的薪水比鬼魅的高出大概一倍，我還不是很滿意。即使我在我原來的城市，薪水也可以比鬼魅要求的高50%。感覺，高工資真是大不易啊。我是有幸認(rèn)識(shí)這邊的主要高層，從CEO、總裁到技術(shù)副總裁、銷售副總裁，同時(shí)我也沾我?guī)煾得麣獾墓狻?font class="jammer">9 X/ U  n* H$ l9 V! g. E

即使論能力，咱自我感覺也是對(duì)得起現(xiàn)在的薪水的：跟我們產(chǎn)品配套的所有產(chǎn)品咱都熟悉，有相關(guān)配套產(chǎn)品各廠家的隨機(jī)圖冊(cè)和說明書；同時(shí)，咱也有我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的隨機(jī)圖冊(cè)和說明書；咱隨口可以說全國各個(gè)用戶的情況，各個(gè)用戶用的設(shè)備，隨口可以給估產(chǎn)品的報(bào)價(jià)，還保證投標(biāo)的時(shí)候價(jià)格靠譜，看了招標(biāo)文件能猜出誰家出的方案，這次誰是主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，等等等，算是在這圈混熟了。
/ ~9 k2 v- K3 ^1 N: n  p
* c% t: V! b. a! M也許有吹牛的地方。咱學(xué)歷一般。不是研究生。
( w( N* V5 x: T$ y; j
0 ^1 V9 w7 l; t" |- h目前，我也有隨時(shí)卷鋪蓋走人的準(zhǔn)備，因?yàn)樾蝿?shì)真的不穩(wěn)定，說不定公司哪天就把某個(gè)產(chǎn)品停了，我也就被裁了；但也隨時(shí)可以找下家談。下面給大家一些建議吧：
: l3 c- Y; a' V* x% u/ f
+ _. e. ?# k+ [: k" ]要有人脈關(guān)系，要有口碑，要對(duì)行業(yè)很熟悉，要有準(zhǔn)備，要踏實(shí)。
8 h9 W! H" @- T1 l' E
+ Q) Q  w) ]) B% X% _% F/ N還有跳槽一個(gè)重要經(jīng)驗(yàn)是，一定要圈內(nèi)熟，有口碑，有人認(rèn)可你，跳槽的時(shí)候直接或間接找到對(duì)方的總裁、副總裁級(jí)別的人談。
7 G2 P- K+ `! U; k; L( Z
歡迎大家交流!
. g& s  `. D- [5 D

007008009

我寫這個(gè)帖子的目的是告訴年輕人如何規(guī)劃自己的未來。
二是，對(duì)于一些有資歷的人如何找工作，初出茅廬與久經(jīng)職場(chǎng)的大拿是不一樣的。
一定級(jí)別和資歷的人不應(yīng)通過人才市場(chǎng)找工作，在圈內(nèi)直接找要去單位主要領(lǐng)導(dǎo)面談。

, k% S, [* k. v$ u; a/ m# X

の小南灬

大俠厲害

007008009

在北京的朋友們，誰有空，一起聊聊啊，尤其是我崇拜的鬼魅和久久發(fā)啊。別的我不知道誰在北京啊。

逍遙處士

高出一倍，大概三萬了，離周薪五萬還有相當(dāng)差距啊。
" _% V" @1 n* e2 H樓主，須知一山更比一山高，要多努力，不能自滿??！

2266998

鬼魅大蝦只是暫時(shí)情況，畢竟手里有貨，這跟一般侃爺是不同的，哈哈，就是等一個(gè)機(jī)會(huì)了，

說這個(gè)機(jī)會(huì)，也是個(gè)難以預(yù)料的事情，

6 B% t8 l& F% U! m1 c; |7 }  t我玩‘深?！臅r(shí)候，要焊接那個(gè)殼體，鬼魅提供的‘熔口斷面’，會(huì)上看到這個(gè)圖片，大家都認(rèn)可，國內(nèi)算高水平了，但后來甲方選擇整體鍛造、鏜孔結(jié)構(gòu)，重新做了新方案，

有時(shí)你要這么想，玩的多，自然機(jī)會(huì)就多，認(rèn)識(shí)的人多，機(jī)會(huì)也多，玩廣了，自然就有無限機(jī)會(huì)，就這個(gè)德行，
% V7 \$ }/ S5 U0 ?" h% a# D
中國，畢竟不是世界頂尖水平，需要廣度的時(shí)候比深度的情況多，這也是社會(huì)現(xiàn)實(shí)，人家拿東西來了，你就得玩，不能拒絕機(jī)會(huì)，只有接受機(jī)會(huì)，才有下一個(gè)機(jī)會(huì)，

. ?$ v: I7 {! g北京這地方，是一個(gè)沒法說的地方，大概除去紐約，北京大概是可以提供你最高收入的地方，高人多，藏龍臥虎，什么深度的都有，

* T6 Q; ~" Q) t5 ^俺就記得一個(gè)東西，比俺高的家伙肯定得用火車?yán)浅６啵涀∵@個(gè)了，就會(huì)每天進(jìn)步，

龍九禪師

@鬼魅道長
* w+ C* ~  A) @5 c+ z
5 S! {' M0 J9 y: @, l4 q9 i; G) @請(qǐng)道長不要惡意殺價(jià) 擾亂市場(chǎng)
8 [# M- J6 b6 j

shootbomb1

確實(shí)如此
0 v1 ~2 d$ U/ t/ ^, K% c! s收入水平,職位/崗位收入水平其實(shí)是很透明的,越大的城市越透明,這個(gè)由崗位對(duì)公司的貢獻(xiàn)決定.
但個(gè)人收入是不透明的,這兩個(gè)不矛盾

shootbomb1

8 L) V* A5 L% R: f4 z5 \
- N# J/ i+ C, {3 f$ G       我一直都建議,像道長這類有本錢的,不要跟HR玩跳槽游戲,要直接和甲方談,比如老外。

       特別是"忽悠"老外進(jìn)中國, 非常地艱難,非常非常地艱難。沒經(jīng)歷過不好理解這種艱難,可以說是對(duì)一個(gè)人,技術(shù)基礎(chǔ),交際表達(dá),市場(chǎng)眼光,管理控制,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,包括氣魄膽量.....全方位的考驗(yàn)。

      但是,對(duì)于一般普通技術(shù)人員來說,值得一試,很值得.
      因?yàn)槿绻×?這是不可多得的教訓(xùn),花錢都學(xué)不到,而且主要風(fēng)險(xiǎn)在東家那,你還可以東山再起
# `, n8 J: A" B6 Y; [4 A. u      如果成功了,一生為之改變

1942

寫的很好。值得學(xué)習(xí)。低端人才去人才市場(chǎng)，高端人才求職都靠人脈。