有希望的小企業是什么樣子？

薦火.. [復制鏈接]

大羅99

21^#

發表于 2014-7-21 21:35:53 | 只看該作者

本帖最后由大羅99 于 2014-7-21 21:41 編輯

老屈發表于 2014-7-21 19:33
我家里現在很反對我再做下去的，因為一直不賺錢的，一直希望我賣掉工廠做生意。我的想法是注冊3年了，現在也 ...

我的老板要是您就好啦。。。我這的情況反過來了。
我剛畢業，老板原來是做銷售和調試的，現在要做產品，所以以學長身份把我招進來了。過來后機械這塊就我一個人，公司沒有任何機加工能力。我一個應屆生給他測繪、出圖紙還要聯系加工商。已經開始有這感覺了：他只問結果，不大考慮我的困難。沒人帶，也不給我提供什么培訓之類，靠自己學校學的一點知識摸索著，一二十個人的公司談不上什么管理，還有后臺老板、老板娘都是藏著掖著，財務什么的在另外一個地方上班，搞不清楚這公司到底什么個體制，我有了走的心了。有點后悔當初放棄一個大公司研發部的offer來到這個小公司了。

點評

老屈

做事情如何還是要跟對人選對人，老板立場也是這樣的發表于 2014-7-22 11:04

非你不娶

趕緊走吧發表于 2014-7-22 10:27

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

qinghuap123

22^#

發表于 2014-7-21 21:55:45 | 只看該作者

小企業靠老板個人魅力，大企業就靠管理了。我們公司現在200-300人，老板坦言公司大了，自己管不了了，現在在籌備上市、員工入股等等。。。

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

xy33787

23^#

發表于 2014-7-21 22:09:03 | 只看該作者

說說我們公司的事：
百百十號人，去年年產值2000萬，成立將近20年！
公司做感應熱處理設備，產品以老板的想法為主，設計主要工作是實現老板的想法。
因為非標，每個項目都是火急火燎的，所以設備看起來比較粗糙。
來了將近半年，公司除了指紋打卡，基本沒有看到像樣的制造流程和管理規范，更沒有看到每個項目的經驗教訓總結。
對于產品，聽說老板在談項目的時候各種豪言壯語，項目實施過程中各種節省成本，到最后現場調試幾個月的都是正常現象……
待遇方面，據說老板說過“咱不是最低的吧”，所以管理、設計、制造等各方面的現狀基本上得過且過，給人的感覺就是弱弱的，風雨飄搖的
如果企業是我的，一定致力于打造一個頑強的企業，可以很小，但不能各種孱弱，當然，這也是一個系統工程，需要學會放權，也需要學會掌控全局，挺難的！

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

歐陽絕痕

24^#

發表于 2014-7-21 22:12:58 | 只看該作者

一個企業要讓人覺得是有希望的，必須具備的因素太多了，信譽是其一，其二是認真服務客戶。兩個星期前委外一批加工件，前前后后供應商改了兩次交期，而且都是即將達到原定交期了才改，更讓人氣憤的是供應商沒有主動聯系我，而是我主動聯系他們才得知交期延誤。交期一次次承諾，卻一次次延誤。可見供應商根本沒有重視客戶的需求。