德國人對遲到的看法和處理方式

李振龍

講講我第一份工作的經(jīng)歷:
  公司規(guī)定:不可以遲到,且需提前十五分鐘到崗(注意是到崗,不是打卡提前十五分鐘);
                遲到一次,從工資中扣除規(guī)定的款項（忘了多少錢了，好像是二三百？）；
                一個月內(nèi)，遲到三次，則解除勞動關(guān)系。
  一位同事的姐姐也是公司員工，一次騎自行車上班，眼看騎到公司就要遲到，遂將自行車往路邊一扔，打了個的去上班。

mjwz5294

主要是“開除”這個事情太難辦了，現(xiàn)在招人多麻煩，新招來的一般不及用熟的人。

一重科技

整體國民素質(zhì)的問題！

huaxiangis

我的工廠遲到一分鐘取消滿勤獎，并視作曠工半天扣除半天的基本工資和10％的績效工資（績效的工資的扣除，并不是每次都扣10％，而是第一次10％，第二次20％，第三次30％，第四次剩下的40％也沒了。）

xlf63

承諾和約定。
管理者的職責(zé)。如何管理。
東西文化差異。

你不行我來啊

記得還沒比畢業(yè)的時候，在分布的涂裝廠老總是地道的德國人，我把一個沙眼說成了魚眼，接著就跟我發(fā)火了

wjiafu72

看完后感覺挺震撼的！對于我們國內(nèi)的公司來說簡直不可想象。

伯爵的等6

在中國的國情是有時只有和錢有關(guān)系，才會有人聽。

leechonghua

惡人還需惡人磨！！！

齊東野wh

嚴(yán)格的講，公司是不能對員工罰款的。這的確是違法行為。