轉做管理后真累，不如好好做技術

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基本工資 滿勤獎 5S獎等
績效工資一般占比1/3以上，甚至高出基本工資，總之促使進入良性循環，會發現結果3個人拿4個人的工資，干原來5個人以上的活。。。呵呵
: q4 m- b0 \: d9 J; U. L9 q  j9 Y) j

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管理只是跟單審核方式，把握誰進誰出，誰干了什么活，干得如何？
* r9 Y3 r* L3 ~$ f7 o透明化管理，財務根據積分加出勞動結果
2 ]. v) g1 o8 @0 k1 B1 w生產過程中矛盾比較少

透明化管理

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4 e1 T0 f8 O" L( r9 ]2 M2 F5 B5 G  n
! v' z( S% M" P其實還有另外的技術操作手冊
3 ~* N, W5 L, A0 V0 k那 有個很糾結的問題會出現！！！
" i0 H& ^0 y6 T7 }  U% s你是否能夠共享出你的技術經驗呢？

舍！?。?？不舍！?。。?font class="jammer">7 X" Z) n& B* F0 y% `+ ?( m

所以我有時在這里鳥些人，嘮叨埋怨個鳥，自己都是。。。說別人干嘛?
- ]( O+ u# o3 \% o
. B! G: i; y0 x. G6 n很重要點
7 I7 ~) x# {. G4 C! G
' U% U! A: R; P透明化技術共享?。?！

會有更大的收獲~~整廠技術！

nba1234228

nba1234228 發表于 2014-8-16 14:34
, u% ?2 X- V1 D還是從技術轉項目管理好

- w$ |. D$ h1 I/ P$ d; Z6 f+ Z! j可以的

我是鰲拜

自己分析好吧，看是否向上發展空間大，不然還是回來做技術吧，別把自己搞廢掉了

xmdesign

玩管理 得去學習下各種人文方面的知識，后面就好玩得轉
厚黑學不要去學，現在人都聰明了，厚黑玩不轉

單戀一枝花

水水5 發表于 2014-8-16 10:28
8 k4 @0 I, H2 ^" q' c記得之前有個寓言：
先知問：你這么努力工作是為了什么？答曰掙錢
又問：掙錢是為了什么？答曰享受

非常贊同水水5的觀點

winner198463

哪一行做好了都有前途，我還是覺得做技術比較單純

智狼野心

回帖看了一半，先說說自己的感受！
0 p: D& }' f+ `$ _. [& Z3 h( J首先，樓主是真的喜歡技術？還是是因為現在適應不了管理崗位的“亂糟糟”（技術情結作祟）想回做技術？如果是真的喜歡技術當初為啥要接收管理崗位的調整呢？此其一。
  x6 C3 K# Z% |其二，管理崗和技術崗是完全不同的兩種工作態度，但是里面有相通的地方，技術崗說一就是一說二就是二，同樣管理崗對于原則問題也好似這樣的。樓主是不是還是以技術人員的心態對待管理呢?
建議哈，在其位謀其法！管理有管理的辦法，管的東西無非是：人、機、物、料。每一個元素所牽扯的東西很多，搞好了樓主就牛啦！

西川馬

樓主現在怎么樣了，還在繼續做管理嗎