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其實機械研發人員水平高低還是可以比較的。當然,比較標準時很全面的。& X/ z$ ~ T, W
基本可以劃分五個等級:7 X7 o! k: m) A, e1 P e
1,缺乏
. K( K/ R2 h% ?* |( ~2,基本
$ U" c/ ]0 g& _) D/ G6 r3,較好
, t6 j2 q& [2 w1 g6 ^% y$ u4,卓越) A/ B3 `' p! X
5,專業
1 B0 @ E( u) O# `各個方面可以:
# k, R9 \/ Y) @4 q: x7 z1,責任,是否能承擔相應的責任: H; A9 [% b9 U! Y" m
2,創造性,有沒有一定的創造性$ W n) _/ M3 U2 G" u0 y1 R
3,靈活性,能否適應工作等各個方面的變化4 p0 }$ z+ \4 Y8 Q4 N' r; A
4,溝通,能否跟其他員工或合作伙伴有有效的溝通
) F9 B$ n+ |3 f+ O+ l7 I5,知識的分享,能否做到自己領域的知識分享
$ o+ u( W8 C4 \7 o- {' y6,關系網,是否有有效的關系網來為自己的工作加分
( O6 M1 j. U# c9 ?7,解決問題的能力,是否有解決問題的能力, J9 ?2 |- k n# P4 i G) S
8,結果影響,有解決問題能力是一方面,是否產生好的結果,是否能接受挫折是另一方面
; k2 }# p! ?0 q; V8 O( y9,對本公司業務的了解,是否了解本公司的業務,對本公司戰略,其他部門的職能,年度目標是否都有充分的了解
' o* s; e4 ^+ K: Z# p6 L" I* e10,團隊合作,是否有團隊合作精神- L/ s6 f- I+ C2 `
11,競爭對手,對自己所在的領域有哪些競爭對手,水平高低是否都有相應的了解。; H" r- o6 X S: a5 @ m& p
大家可以問問自己,自己在什么水平。 |
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