国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 蟹戈

國內(nèi)機械加工跟國外機械加工差距到底在什么地方?

  [復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2015-2-9 16:38:34 | 只看該作者
缺少一顆工匠之心,細節(jié)決定成敗!
12#
發(fā)表于 2015-2-9 19:02:58 | 只看該作者
關(guān)鍵是操作者的素質(zhì),
13#
 樓主| 發(fā)表于 2015-2-10 08:54:33 | 只看該作者
孫靜pbb 發(fā)表于 2015-2-9 16:38 & y6 O# u+ ?/ N( \: ?
缺少一顆工匠之心,細節(jié)決定成敗!
& O6 }1 e2 t4 J; a9 E" J/ \5 e. C
恩恩! 是的 啊 ,我們太浮躁了, 不過也沒辦法,為了生活,不得不為錢而工作! 而那些什么專家,拿著國家的錢,卻不干實事!還有極個別的什么教授,都TM 禽獸!
14#
 樓主| 發(fā)表于 2015-2-10 09:00:17 | 只看該作者
丶楠 發(fā)表于 2015-2-9 19:02 + j  X2 i0 |* _3 t* Z6 v, b
關(guān)鍵是操作者的素質(zhì),

7 L& s5 i5 Z0 {1 y( ?; H, g這就更難說了, 國外人家技術(shù)人員是怎么培養(yǎng)的, 國內(nèi)人才又是怎樣培養(yǎng)的, 有時候想想還是國情問題!  給工業(yè)發(fā)展再多一點重視,就好了! 1 C! M0 I3 _7 y+ |9 E) i- C
15#
 樓主| 發(fā)表于 2015-2-10 09:04:02 | 只看該作者
蟹戈 發(fā)表于 2015-2-10 09:00
* U+ ?  m9 @# Y2 b這就更難說了, 國外人家技術(shù)人員是怎么培養(yǎng)的, 國內(nèi)人才又是怎樣培養(yǎng)的, 有時候想想還是國情問題!  給 ...

0 C7 y/ x$ b( ]+ t) L. g! v9 w就像中國工業(yè)機器人行業(yè), 像雨后春筍一樣,各地萌發(fā), 不少地方ZHENGFU 招商ZHENGFU 助資(尤其欠發(fā)達城市), 以引進高新技術(shù)人才, 可那些絕大多數(shù)都是想來圈錢的, 并不是真心想搞企業(yè), 那些高新技術(shù)人才,像蛀蟲一樣, 蛀蝕時著這些資金,不干實事! ZFU 只為完成政績, 為拿招商獎金,盲目招商, 不少地區(qū)所謂的工業(yè)園區(qū),真正辦企業(yè)的寥寥無幾,變成比房地產(chǎn)還大的泡沫! 荒廢了土地,荒廢了資金!
9 C- v. H+ G% |; ?/ u7 B
16#
發(fā)表于 2015-2-10 09:52:06 | 只看該作者
從材料、生產(chǎn)工藝、設(shè)備以及員工的意識和管理方面處處都有差距。
17#
發(fā)表于 2015-2-10 09:57:43 | 只看該作者
蟹戈 發(fā)表于 2015-2-6 15:18 ' M6 p& ~3 T% |" _6 Q8 q( P
前輩, 我也覺得是人的問題, 我也是看到論壇里有人問行星減速機如何選型才有此感慨,  那位前輩說了很詳 ...
+ j+ Q* _# a; @* e' a/ @4 q, S
兄弟說的很好,我不是前輩,我也不過是畢業(yè)入行2年而已,但是天天接觸這些也就有了自己的看法,希望你在學(xué)習(xí)工作中也保持這個心態(tài),才不會碌碌無為,不會迷失方向。千千萬萬個有志青年國家才有希望,大道理說都明白。世間滄桑沉浮還看個人吧,與君共勉。
1 r( v, y: i5 J, ~1 g8 V
18#
 樓主| 發(fā)表于 2015-2-10 10:45:25 | 只看該作者
咖啡酥心糖00 發(fā)表于 2015-2-10 09:57 0 [# Z; f+ K7 H
兄弟說的很好,我不是前輩,我也不過是畢業(yè)入行2年而已,但是天天接觸這些也就有了自己的看法,希望你在學(xué) ...
3 Y% j' [# R+ u9 c8 p, Z8 W) @
謝謝大哥!  世間滄桑沉與浮 ,看個人! 我會 保持良好的心態(tài),來迎接我的挑戰(zhàn)! ; {2 G: w! w8 z! s! q
19#
發(fā)表于 2015-2-10 12:35:34 | 只看該作者
蟹戈 發(fā)表于 2015-2-10 09:00
! I, E& a7 l2 w這就更難說了, 國外人家技術(shù)人員是怎么培養(yǎng)的, 國內(nèi)人才又是怎樣培養(yǎng)的, 有時候想想還是國情問題!  給 ...
+ i# A1 |5 ^4 ]
確實是,總之設(shè)備是死的,人是活的。" W6 V( q$ D8 z, `
20#
發(fā)表于 2015-2-10 22:15:03 | 只看該作者
機械行業(yè)本來就涉及面廣,培養(yǎng)新人時間長,成本高,私企一般都沒這耐心,而國家又不重視機械行業(yè),導(dǎo)致整個行業(yè)培養(yǎng)新人難。從個人來說一個大學(xué)生從畢業(yè)參加工作,10年時間內(nèi)基本不會有啥成就,工作沒榮譽感,就會缺乏動力,唯一的想法就是掙錢,生存,所以做東西時候首先想的是如何獲利,為了利潤,很多都是不擇手段。加上整個行業(yè)本來就很混亂,你費盡心血搞出一款東西,別人立馬山寨一個,原創(chuàng)的人可能最終還不是獲利的。
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-9-17 05:54 , Processed in 0.057918 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表