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樓主 |
發(fā)表于 2015-2-27 19:22:06
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小鼠大膽 發(fā)表于 2015-2-27 11:03 ![]() $ P! L3 P. T" J
待遇是不錯！你能一年創(chuàng)造此待遇的三到五倍價值嗎？
德國每年那么多外派回國的，如果創(chuàng)造不了價值，早就選擇大規(guī)模雇傭中國本土員工了，沒必要舍近求遠5 O' F+ k9 j }! j
& F$ `* m! K) ~: n3 X7 H. B/ g
補充內(nèi)容 (2015-2-28 00:22):+ D" i, f) w4 Q# G) Z+ ]6 `/ p/ b
相對于德國本國人，派中國人回中國有優(yōu)勢，員工不需要花時間適應(yīng)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境，直接可以投入工作。另外由于接受的是德國的教育，所以了解德國人的思維方式和行事習(xí)慣，德語熟練，可以和德方順暢溝通
9 W. \# f: o0 f: k4 I9 D8 H; q0 {1 l+ Q r- ^
補充內(nèi)容 (2015-2-28 00:26):
( g! X ~' n! q. W至于創(chuàng)造價值，不好詳細計算。但是德國某些設(shè)備，賣給中國的凈利潤是150%，一些賣方市場的設(shè)備利潤率甚至更高，如果公司是這樣的利潤標(biāo)準，那么開出這樣的薪酬標(biāo)準就可以理解了 |
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樓主: 老德Alex
發(fā)表于 2015-2-27 19:19:37
