BIM究其字面來解釋,就是建筑信息模型的改造,這也是BIM應用的核心,在這看似簡單的工作方式里,實則蘊含了巨大的運動動力,是實現了傳統的改造,BIM運動系統強大,能節省近百倍的工作時間,且具有整合系統的作用,讓建筑師在工作時享受到建筑行業相關知識的指導和校正,除此之外BIM最強效的效果還另有施展,只需要一個概念、一個體塊的修改,成百上千張個專業圖紙就被同步修改出來了,只待出圖,就ok了,這可以節省大量的時間,使工作變得更簡單和輕松,如此高效及快捷,對于追求速度來講的中國,BIM怎能不被接受?
9 z" _7 ~" u: f+ h: R- ?7 \BIM技術已經在國內一些私人企業以及國有企業已經開始普及,且較為廣泛,其實這是一個國際化的概念,在發展日益壯大的我國,一些高校和專業的BIM機構對這一趨勢相當重視,BIM專業性決定了它的高薪,且國內市場缺口很大,因此來說,BIM不但好就業而且有著良好的發展前景。) d4 X9 w* \2 d
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看過了三個城市的BIM平均薪資,很多人要問了那各個職位的薪資呢?下面給大家再詳細介紹一下各個職位的薪資情況。 ‍BIM的5個工作崗位:BI‍M建模員、BIM技術工程師、BIM專業工程師、BIM經理\項目經理、BIM咨詢顧問。
1 Y+ R# W( `0 p1 a+ d 一、BIM建模員(只負責翻模)
$ Y# V! G7 W# p0 Z8 d4 a! ]6 t1 j" a BIM建模員在這里面的待遇是最差的。很多公司對這一類員工都是打雜屬性。比如,天津XX公司,是一家設計單位,然后招了一大批revit建模員(大多數剛畢業青少年)。技術能力學習主要來自于自主學習+主管指導。主要工作就是將每個專業的設計圖紙進行翻模,另外就是做一部分設備構件模型庫。用人成本極低,平均薪酬大概在2500-3500之間。年薪多半不會超過五萬。還有哦,此類人員大多不參與項目分紅的喲。還有一部分建模員是軟件開發公司的數據庫建模員,就是做參數化構件模型(revit族、P3D構件等…此類)。總之,建模員是在整個BIM行業里屬于最底層的員工,無論薪資待遇還是未來的職業規劃出口說多了都是淚。此類人員也是BIM行業中流動性最大的成分。 二、BIM技術工程師(缺乏專業知識,但具備很強軟件應用水平) BIM技術工程師這類人員,這類人員一般都具備了幾年的工作經驗。對BIM或多或少都有了一定的認識,一部分是軟件技術越來越精進,另一部分是視野越來越寬廣。此類人員在BIM團隊中處于核心地位,專注于BIM的技術前沿性研究,標準制定(同專業工程師),最后是技術推廣工作。這類人員在設計院、BIM咨詢單位、軟件推廣占了很大一部分比重。做到這一步的往往一般都是非專業出身。但具備較強的學習拓展能力,能將自己的知識儲備充分應用到技術應用當中。這類人員的起薪一般在流動過程中逐漸遞增,但月薪也基本不會過萬元。行業月薪平均為5000-8000之間。不排除領導的厚愛可能超萬元。但這類人員一般也享有項目分紅的,么么噠。年收入好的時候過十萬。
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& f( X# @ _, D 三、BIM專業工程師(相關專業知識背景的工程師)
* P# _& ~) R" m BIM專業工程師,這一類人員在行業的從業人員占比相對來講還沒有超過BIM技術工程師,他們可能沒有很強的技術應用能力,但優點是具備了專業資質。可以深深的鄙視我們這群技術渣。往往這類人員在BIM的未來趨勢下將占有更大的話語權和地位。很難說BIM技術工程師將來會被專業工程師取代。目前很多設計院的BIM專業工程師都是較為年輕的工程師,對新技術還算是有較強的接受能力,真是前途似錦,不可限量啊。不多展開,有個幾年的工作經驗,年過15萬輕輕松松。
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四、BIM經理\項目經理(單專業技術可能不精通,但綜合知識儲備較強,有較強的協調協作能力)
5 r2 i% R6 H, a0 d) d* Q BIM經理\項目經理。到了這一層次的人,技術能力可能不再是他們的強項,但是對于整體的項目流程、技術標準、協作能力都有很大的話語權。所有BIM項目的開展都是在這類人員的監管之下,儼然有我的BIM我做主的趨勢。像一般企業年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司,年過2~30W也是很輕松的。2 ?6 h! m, {4 r2 `% F+ `
五、BIM咨詢顧問(行業水平殘次不齊,有高有低,小心被忽悠,被深忽悠一次): s0 t% ]) N4 N* N) ]6 A9 H: |
BIM咨詢顧問,這里面的從業人員,水平真是忽上忽下,一般都是上面三類人員的集合體,碰到好的就是好,碰到不好的那就是你被坑的節奏。總之,年薪大概是以上三類粗體的集合也是高差交錯。
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