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小兔303 發表于 2015-7-3 09:11 ![]()
. _( m5 a5 b8 L. G2 E謝謝你的建議，非常中肯。我昨天已經結束第二輪面試，當時有4個人一起面試我（有一個日本人），持續了兩個 ...
3 G+ J- j. i2 W通知是一定會讓你清楚的知道！8 Q) `# h/ k$ i" F
不管結果為何, 日本人的嚴謹是不會讓你搞不清楚到底入取了沒有！
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再者, 個人私生活問的很細膩, 那也是正常的！8 d5 Z5 @! H1 i5 M7 M1 w
因為他們要看你的不只是你的工作能力, 工作技能, 他們更重視操守, 也重視你的家庭生活！
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全球百大的日系企業, 曾問了一個讓中國工程師哭笑不得的問題： 你跟你老婆一個禮拜做愛幾次？
; t9 ~( S; N& y* N5 ^; O* L這問題看似與你的工作無關, 其實. 大有關係！
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你與老婆的恩愛, 還有性關係（性愛的紓壓）, 會讓你更有良好的心理狀態來面對工作, 承受工作上的壓力！, Y. V' s! Y& I) M% [
那你告訴我, 這跟你的工作有沒有關係？ f2 y2 ?: j) D" a) ~7 |
這很值得深思！！！
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其實, 看待一個人來應聘, 重點其實都是細節方面, 你的下班生活都是如何度過的？
: K) C0 A, o# n% c) K# g與誰度過的？ 你怎樣安排自己的時間？
u: Q$ _; r, x- C
# v, u- m" c5 b# m, e Q以上, 都是大公司才會這樣問你, 而你的回答, 就是決定你入取與否的指標！& b% I8 E7 z' O$ x! A8 g5 }6 U, K
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樓主: 小兔303
發表于 2015-6-22 18:24:20
