我是該自私點還是豁達一點？

原始人的錘子

之前我也請教了各位前輩了。現在回老家工作了，在此先表示對之前對與我幫助各位論友表示感謝！

背景：
+ F: B+ ?. r8 x7 t現在的小公司成立半年多，都是接大腿集團的，一些售后服務的單子，難度不大，較為瑣碎。經理有點野心（四十歲出頭，技術水平一般，更傾向管理）想做大點，目前公司盈利一般般，只能養人。
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起因：
經理現在讓我介紹一個機電雙修的人，一個月前面試就跟我談了。現在又問了一遍。剛好有個同事有點意思。
同事技術水平完全可以的了！公司現在也沒有電氣工程師。單招電氣估計也不行，劃不來。
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/ a) x/ m8 T/ L' B2 f8 p) o目前我是當做技術領導培養，如果前同事來了，我肯定只能純技術崗位了。而且公司就這么小，目前盈利狀況，沒法養一個月薪過萬的+加上我這個半桶水的也要那么高價的。勢必轉正的薪水肯定降低了。

如果不介紹前同事過來，公司也會繼續招人，但是猴年馬月就不知道了。因為我們這小地方，外地人不來，本地人出去。找個機電雙修的太難！

其實想這些，我覺得我很自私。但是我放棄一個大公司的崗位，回到老家，再出去也難了，要是現在談妥的薪水被壓下來了，我很不樂意。

$ s+ O( C2 {) H, F  a! j7 ^現在有沒有前輩指點下。

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" c, V: R# Y8 w# z! B@2266998 @祥云飛魚  @WUHANLIST2

原始人的錘子

5 N4 |) l, d5 Z9 r& N

ltk5614

http://www.whclglass.com.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=409529
這是樓主之前的帖子。
  D# f" h( k$ s0 a# ?0 _# Q7 ^
0 I* b1 y9 k! T( K' o2 A你選擇了回去，就應該對這些有所準備。

天天喝水啊

樓主就這么發上來，萬一你的上頭看到了咋辦

祥云飛魚

  作為一個創業一年小老板來說，我的觀點肯定是， 公司應該有一個共同目標，做好產品公司有一個好的盈利模式。
先說大的，首先你公司一定沒有明顯盈利模式（對，機械公司也講這個），沒有成熟產品或者技術支撐，公司都沒有明確未來了,你自己還有未來？
樓主首先要明白公司產品前期定位（不要像有的公司說上市這些笑話了），就是未來一年靠什么賺錢。。。，用什么產品賺錢，產品需要什么技術  需要什么營銷手段。是否有完善售后。
9 }9 m, G2 @, A7 I再說小的方面，物質東西一般都是需要拿東西換的，知識也好，技能也好，健康也好都是拿自身優勢去換。。（我很早就明白了，雖然有些厭惡這些東西，但是沒辦法生活就是這樣）。
      首先我的意見是，針對你們公司規劃和老板談談，最后真的是否需要機電一體化人才，需要什么樣的機電化人才。 不得不說我接觸一些大老板也有樓主老板的想法，但我每次一細問“往往是很奇葩問題“，比如一個真空系統接地不好，也要招個機電一體化。
     （機電一體化玩的好的，一般都是固定形態設備上 ，比如伺服 開關量，控制并不復雜結構系統上的）
. U2 d5 R: w: g& T機電都玩一般都是好奇心特別強，愛折騰的。O(∩_∩)O哈哈~  說以很難再公司呆得住特別是小公司。
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原始人的錘子

祥云飛魚 發表于 2015-7-19 12:28
作為一個創業一年小老板來說，我的觀點肯定是， 公司應該有一個共同目標，做好產品公司有一個好的盈利模式 ...

公司規劃經理在面試就跟我說了，現在還是接大腿公司的售后維護。目的是做大，培養自己的工程師，能接該集團的整臺設備的單子，甚至能去觸碰其他的企業的單子，目前當地幾家競爭對手都沒有能力做設備，但是有不少的電子廠。目前老板跟經理都是從這集團出來的。該集團是當地的一家支柱企業，該集團的設備都是招標的。我也不敢看N年后的未來，愚人沒那么好的視力！其實三五年內，這樣的計劃并不會限制了公司與我的發展！而且作為當地企業，相對于廣深地區的對手，還是有很多競爭優勢的！競標上面，還有與客戶的關系上.
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原始人的錘子

祥云飛魚 發表于 2015-7-19 12:28
作為一個創業一年小老板來說，我的觀點肯定是， 公司應該有一個共同目標，做好產品公司有一個好的盈利模式 ...

然后我這位同事，人還算不錯的，當初就是他帶我入門！教人也算是盡力，愚人也一直心懷感激！他普工出身，跟著老板轉行做機加工，然后學機械設計，做了機械設計，學電氣，現在搞了十年都有了。他有我很多我希望學習的品質！
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害怕伏櫪

最好的方法是樓主把電方面的工作也做下來，公司個人雙贏。
還年輕，沒有什么理由不學習。不要說什么學不會，那不是理由。