有多少人搞機(jī)械是為了理想？機(jī)械和IT比較

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電梯直達(dá)

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發(fā)表于 2015-7-28 18:38:30 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

一、新興行業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)

1、基本特征

（1）傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域，積淀深厚，資源格局穩(wěn)定，層級劃分清晰明了，各層級各領(lǐng)域之間各司其職，相安無事，相互之間的切入難度也大。所以傳統(tǒng)行業(yè)里面做事，通常是不會太緊急，工作壓力不大，規(guī)矩和經(jīng)驗都積累到位了，按著那流程來就是，事情做好最重要。

（2）移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，門檻低，可迅速實現(xiàn)高薪，目前正在規(guī)范中，切入性正在降低，但畢竟更加貼近第三產(chǎn)業(yè)，相對第二產(chǎn)業(yè)而言，靈活性和可切入性方面還是優(yōu)勢明顯。但缺點也很明顯，市場競爭激烈導(dǎo)致工作壓力大，人才市場魚龍混雜，或許在這樣的領(lǐng)域，本來就不應(yīng)該有傳統(tǒng)行業(yè)的那種安定舒適和淡定從容。

2、收入和發(fā)展：

（1）傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域：工資增長曲線較平，但很長，曲線后面的數(shù)字可以跟任何領(lǐng)域叫板，工資與資歷和等級相關(guān)性很大。造成這種特點的原因，一個是層級穩(wěn)定，各層之間利益劃分清晰，需要維持這樣的利益分配，才能保證長治久安；另一原因則是行業(yè)歷史悠久，積淀深厚，個人水平本來就需要較長時間來提升。

牽扯到利益分配，事情就麻煩了，想要在這個領(lǐng)域拿高薪，要求似乎蠻多。首先是勤奮，那么多東西需要會，不勤奮是不可能出頭的；然后要會做人，不能滿足別人的利益要求，自然就上不了好的平臺，然后就成了被埋沒的天才；運氣，希望決定你命運的那個人，不會因為你名字里面有個字他不喜歡，就把你擋在平臺下面。

有個牛逼爹幫忙當(dāng)然好，基本不需要擔(dān)心平臺問題，但沒有牛逼爹幫忙未必就不好，翅膀充血不足的老鷹是沒有殺傷力的，有些事情，沒有被人虐的經(jīng)歷，是辦不好的。當(dāng)然，怕就怕高富帥他媽比你還努力，碰上這樣的對手，就和他交朋友吧。不過爹的問題不應(yīng)該成為心頭的阻礙。現(xiàn)在這個時代，老爹有本事，誰把子女往工廠里面扔。這個時代，機(jī)械領(lǐng)域可能不算吸金，但機(jī)會還算公平。反過來說，就算是最不公平的時代，貴族也需要一些會干臟活的人。

另外，傳統(tǒng)企業(yè)還會比價重視精神獎勵，而物質(zhì)獎勵會相對少些。這種做法看起來有忽悠人的嫌疑，其實不然。高薪與升職掛鉤，升職則與各種榮譽掛鉤，這點就不用多說了。像新興行業(yè)，沒等升幾回職，可能公司都沒了，這里的榮譽到真有可能是忽悠人的。

（2）移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域前期漲得很快，北京有兩三年工作經(jīng)驗的程序猿，年入三十萬只能算普通水平吧。而掌握某些新興技術(shù)的，可以憑技術(shù)短期實現(xiàn)財務(wù)自由，最明顯的例子就是2010年就開始玩IOS的那些人，還有更早的android。不過，因為技術(shù)門檻不高，一些掌握人們技術(shù)的人才，可能很快就會變白菜價。

造成這種情況的原因，一個是該領(lǐng)域目前是在大量吸金，于是出現(xiàn)了眾多顛覆者，以及更多想成為他們的探索者。懂行不懂行，都在往里面跳。于是就出現(xiàn)了千千萬萬的新企業(yè)和新倒閉企業(yè)。公司前景不明，就只有拿錢來留人。所以在這個領(lǐng)域想拿高薪思路很簡單，就是堅持學(xué)習(xí)，性格古怪也影響不大。

至于職業(yè)發(fā)展，都不太有吸引力，大公司里面的一官半職也許還有那么點意思，小公司里嘛，還是當(dāng)個程序員算了，懶得操那么多心，累得跟狗一樣，連打游戲的時間都沒有了。有很多程序員，他們的夢想不是要升官發(fā)財，而是想當(dāng)個自由職業(yè)者，每天心情好了擼擼代碼，賺點小錢，然后過點小日子。

沒辦法，行業(yè)還沒有規(guī)范起來，利潤都是拼命搶來的，拼命久了，望眼一看，似乎要苦命一輩子，然后連賺錢的欲望都沒了。于是就出現(xiàn)了大量這樣的人，他們拼個五年十年，存?zhèn)€百來萬，然后就轉(zhuǎn)行做點輕松活了。看起來，其實好沒出息。

3、工作壓力和高端程度：

（1）工作壓力，移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職員的承受的壓力明顯更大。畢竟工作經(jīng)驗的重要性比起機(jī)械行業(yè)來說，要差得遠(yuǎn)，工作量就只有靠工作時間堆上去了。但是，這一點差異也不是某些人說的那么夸張。

機(jī)械廠里面的作息時間多數(shù)都是按規(guī)定來，每天八小時，不會差太遠(yuǎn)，車間人員可能加班時間稍微多點。而軟件公司則常見“九九六”制度，即每周六天，每天12小時。更有甚者，直接搞“封閉開發(fā)”，斷網(wǎng)，辦公室即臥室，做夢都在寫代碼。但正規(guī)公司通常作息時間也還是很正規(guī)，早九晚五很常見，有的國企更是閑的蛋疼，一小時解決一天的工作，然后愛干嘛干嘛。當(dāng)然，這種閑的蛋疼的工作為大多數(shù)程序員所不齒。他們覺得青春應(yīng)該燃燒過去，應(yīng)該拿去創(chuàng)造更多的可能性。

（2）誰更高端：
機(jī)械要是提一項需求，你要能解決，一定是懂得一套知識體系，或者至少有足夠多的實踐經(jīng)驗，否則拿出解決方案的時候，心里多半還在打鼓。因為機(jī)械方面的東西，它并不是全都能在書上找到。認(rèn)識一老專家，小學(xué)文化，隨身帶筆記本，記錄現(xiàn)場數(shù)據(jù)，隨時研究。一談問題，不給你扯什么書什么理論，直接拿數(shù)據(jù)說話。脾氣不好，誰都必須聽他的，但聽他的，總是對的。

而軟件方面提一個需求，網(wǎng)上一查，思路一理順，代碼自然就出來了。再麻煩一些的需求，你一個普通程序猿也難得碰上。而實現(xiàn)不了的需求，通常是不會提出來的。有人一談軟件，就談算法之類的高端話題，然而對于移動互聯(lián)網(wǎng)這種屌絲行業(yè)，根本碰不到什么算法，懂需求懂流程要比懂算法重要得多。而要理解這些東西，只需要小學(xué)數(shù)學(xué)水平。之所以沒看到那么多低學(xué)歷的牛人，是因為以程序員的智商稍微加把勁就可以上大學(xué)，大學(xué)生太多了。認(rèn)識一朋友，機(jī)械專業(yè)，工作不喜歡，看兩個月書，稍微練練手，就當(dāng)程序員去了。

誰更高端？這也是兩個行業(yè)工程師思考方式的區(qū)別所在。工作需求決定，機(jī)械工程師需要打破砂鍋問到底，否則心里不踏實，對自己的數(shù)據(jù)不自信。于是，機(jī)械工程師通常是全能的。軟件工程師則是多一事不如少一事，你編寫一個工具我測試能用，就直接用了，反正要我寫我也能寫出來，花點時間而已。但是，磚還沒搬完，沒空看你那玩意兒。誰更高端，一目了然。
聽說一個詞叫“站在風(fēng)口的豬”，意思是一個人笨的跟豬一樣，但他處在合適的位置，就可以賺的比你多。是不是有很多人想去當(dāng)“飛豬”呢？

4、快感：

搞機(jī)械，快感十足！從頭到尾的看透一套設(shè)備，了解每個故障，感覺呼吸順暢，油漆味都是香的。表現(xiàn)好了，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾表演，同事紛紛祝賀，有面子，憋著不笑，裝著坦然的樣子。然后心里想的，是要征服下一個項目，上一個項目結(jié)束后，好像閑了好一陣了。

搞軟件嘛，樂趣好像就是賺錢吧，好像人人都差不多，問題解決了，自己高興一會兒或者找人吹吹牛逼。不過老總似乎蠻有斗志，他就要顛覆這個世界了。

5、未來：

從價值創(chuàng)造的角度講，軟件領(lǐng)域創(chuàng)造虛擬的價值，比如游戲帶來的快樂，獲取資訊的方便性，以及各種提高生活、工作效率的工具。泡沫已經(jīng)吹起，何時破裂就不是我能談的了。

而機(jī)械領(lǐng)域的未來，社區(qū)明星998大概能說清楚吧，但他未必就想說清楚。“達(dá)者兼濟(jì)天下”是一種情懷，不能把一個人的情懷當(dāng)成理所當(dāng)然，他已做的夠多。像我這樣的凡夫俗子，只能固執(zhí)的相信，只要努力學(xué)習(xí)提高技術(shù)，努力表現(xiàn)爭取榮譽，抓住機(jī)會跳上平臺，這樣不斷進(jìn)步，就可以不斷提升眼界，提高工資。只要拼盡全力去爭取，明天會更好。

二、關(guān)于理想與金錢

其實算算看，一個家庭月收入上萬了，在一個二線城市買房也不算什么難事。其實向外面看看，賺錢似乎不是想象中的那么難，只要你愿意吃苦，愿意奮斗。然而精神炸彈一來，它不僅僅炸你，它還炸你全家。想想也可笑，畢業(yè)開始就要拿去跟人比，比了就要不高興，不高興了就要施加壓力，壓力來了就會被更多精神炸彈襲擊，然后人就開始妥協(xié)了。

有多少人，會為那五斗米折腰呢。。。

換個問題，有多少人搞機(jī)械是為了理想，而不是單單是為了賺錢活命呢，哈哈。。。