經常做一些本職工作之外的事情，還有和同事關系處理不好

flycoldbat

    我畢業也快兩年了。是和剛畢業相比，為人處世冷靜了些。但是我自己都覺得有的時候還是不成熟。比方說，工作中總是莫名其妙的做別人的活。
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1.比方說客戶急著讓我們發貨之類的，需要問對方收貨地址，然后他讓我聯系他們采購什么的，但是我只是設計，不是銷售也不是生產，我當時只是想盡快做完這件事，就打電話問了。然后就是發貨什么的我也參與其中。感覺很累。自己設計上的工作有的時候都來不及做。
8 y9 u7 w2 g* t3 n' A, c; Y    我只是覺得對工作要認真負責。但是有的時候就是掌握不好這個度，不是很清楚什么事該管什么事該推。

* Q4 M5 y9 X* j/ |* t    最近有一個同事不知道是更年期還是看我不爽，一直針對我，就是我做什么事都挑理。然后事情解決了還當著我的面說笑著讓我以后注意什么的。有時真的很生氣，但是我覺得不能發火就一直忍著。
5 n  t2 G# l" [- c) K) z" K+ ]- O$ q& x    我就想問問我現在這樣容忍和對工作分工的理解以及工作的態度對不對？哪里需要改進？
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% u/ u" u, R1 p! V# C5 E" ] 2.還有件事：車間里的同事幫忙刻字，后來就說讓我發紅包，貴是不貴，十幾二十的。有的時候看起來是在開玩笑，后來說著說著感覺有點像認真的。這種情況要不要給紅包啊？

! d& ~  E. T" f" M/ X0 K* z4 a) z    謝謝大家了！

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如果你自己就是項目經理之類的    那就發紅包吧，
0 `4 V& x$ V% ^ 如果不是，只能說明你的上級領導要么對你有看法了(墻倒眾人推，你懂得)，要么心思根本沒在你這個項目上
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kfby2560

現在做設計的還不如去做個業務跟單的，做個業務就是見人說人話見鬼說鬼話，做設計還要把業務的份都做了，要直接跟客戶商量給客戶罵，真正的左右不是人....

鑫森淼炎垚

沒有固定的處理方法，順著大家的意思吧。

kfby2560

建議：1. 很明顯你那邊要么管理有問題，要么你的交際能力有問題，作為設計不應該涉及這些問題，能推就推，堅挺一些，另外也可以跟你領導商量一下，當然公司的規則真是這樣，你就認了吧，因為你不是老板....
+ Q- [3 c  _9 F2. 做設計很多時候需要車間的幫忙，你得學會做業務的樣子，把經常接觸的人當做顧客，平時跟他們喝兩杯吹吹牛就行，至于給紅包的事，不能說一定要給，得看看情況...
只能幫你到這里了...

super小肥龍

剛畢業工作的我還是得好好再學習

召喚師170

我覺得還是你自己的問題，有些事情根本不關你的事，你還樂在其中，自己設計的事情都來不及，還能管其他部門的事情。
( J! U7 C; o' ^' U; x你管的越多，他們越不能獨立，出的問題越多。而且也會導致他們部分的信息不全面，他們也難做事！

自動化小生103

情商也是門大學問啊