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本帖最后由 中軸線！ 于 2015-9-17 15:57 編輯 + c T2 j* j5 k3 ?6 u
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剛畢業(yè)一年多，剛來公司的時候，部門也剛成立幾個月，老大是空降兵，一來公司他就處處樹敵，幾乎跟所有人為敵，就連董事長總經(jīng)理都不放眼里，稍有不滿就跟老板理論甚至吵架。因為是新人，不知道公司跟學(xué)校的不同，每次他與其他部門負責(zé)人發(fā)生爭執(zhí)，我都是力挺部門老大，他也總是慫恿我在老板面前說其他部門為難我們部門（當(dāng)時招聘的時候，是以學(xué)校專業(yè)第一的排名進的公司、可能老板有一點點器重），后期也確實導(dǎo)致有幾個人被搞的辭職。漸漸的，他現(xiàn)在搞的是全公司人都怕他，也在公司慢慢穩(wěn)定下來，但是我跟他之間卻總有摩擦，有時候我感覺就是故意的。; P1 l' \, G* a @
去年過年的時候，我就慢慢在反思，是不是長期在這種氛圍下，我自己的世界觀也發(fā)生了扭曲。過年來后，我就慢慢調(diào)整自己，只是工作上服從他的安排，要我做什么我做什么，在總經(jīng)理面前我也盡量少說話，說話也只說關(guān)于工作上、設(shè)計上面的問題。1 ~% R$ b% V* e. n) o% g! p
現(xiàn)在大半年時間過去了，回過頭來看看，其實其他部門的人并沒有為難我、或者我們部門，只是大家一開始說話就都帶情緒。不過我們部門老大現(xiàn)在依然我行我素，總是自我感覺良好，殊不知外面的人對他的評價都很低。我有時候在想，如果老板聽一個人說這個人不行，聽兩個人說這個人不行，長時間下去，老板會怎么想呢？何況老板平時也經(jīng)常接觸他，確實知道這個人的品行。 |
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樓主: 老鷹
發(fā)表于 2015-9-16 13:01:36
