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本帖最后由 寂靜天花板 于 2015-9-20 17:06 編輯 ! w. h( b, M3 k8 w- x, @3 {
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你有沒有考慮過，公司請你來干嘛？& e: l' u# b; Y3 { I, ?% p+ ], w. x @
G+ n$ j; D+ ?" Q. A" F) w◆ 請你來是解決問題而不是制造問題
1 l9 o: r R1 [. t) d◆ 如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題
8 L9 O# ^2 l6 k, Q: x- k7 ^◆ 你能解決多大的問題，你就坐多高的位子
) f- p0 m6 T. U% T- s7 V% Z◆ 你能解決多少問題，你就能拿多少薪水! r4 e& z( h; v, N3 v
3 @# y, C& z, N# A) Q# y◆ 公司的問題：就是你改善的機會；
. K* k i" s7 J8 G& |0 D& j. ?! d◆ 客戶的問題：就是你提供服務的機會；
1 q2 z+ U& \) ~9 c. n9 K/ @◆ 自己的問題：就是你成長的機會；; A, R0 H/ P$ T- V4 o4 N
◆ 同事的問題：就是你提供支持建立合作機會；1 U$ u6 E1 a6 \( v
◆ 領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會
: W! `& ~' ]/ W q◆ 競爭對手的問題：就是你變強的機會$ w6 ], T" x" z8 J& y; e
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◆ 不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
( y: N. p3 k' m$ _% t' b5 ^◆ 跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
0 y. c- r& I4 A$ I% ?◆ 團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！! W- }- |4 z" R- t0 T! u/ ^; x
◆ 心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。& O5 Y6 Y1 j2 Z1 y/ W
◆ 創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。. D, M- A/ j* \/ p2 ^- V
◆ 遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
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/ }( ]3 c( J' M( `5 X* l◆ 能始終跟著團隊一起成長的人。6 V( a. }; g+ t' P) U Q3 @# K
◆ 對團隊的前景始終看好的人。3 d, T. p4 x' |% }
◆ 在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。# u& ? M) Z: O( K' Q. t2 B5 U3 U
◆ 為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。+ E- M! s' i$ d) @
◆ 抗壓能力強且有耐性的人。
5 }, j! n3 u B% p7 a◆ 與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人0 n' ^, f% P/ V8 L4 f; x
◆ 不計較個人得失，顧全大局的人。
# k# ]1 d! Q2 l◆ 雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！, U& w! x, `* B7 u# S% A
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發表于 2015-9-20 17:05:03
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