兩家公司面試都通過，待遇一樣，怎么選擇

小老任

yananyan 發(fā)表于 2015-11-6 15:38
" L3 o$ f9 v; l5 D( z恩 是的  第一家是自己做設(shè)備給自己用，自給自足，可能發(fā)展空間不是很大，以后也許就是一個設(shè)計工程師。第 ...

或許你只是在糾結(jié)有可能去那個小公司對你的能力提高會更大，的確是這樣，有些小公司你一個人要做幾個人的活，只要你愿意努力無論是能力的提高還是晉升都是飛快的，但你要確定你去的那個小公司會給你創(chuàng)造這樣的機會。大公司比較規(guī)范，如果你沒有高學(xué)歷和超能力也就只能幾年如一日了，如果想晉升對你的要求也更加嚴(yán)格。雙休不代表學(xué)習(xí)時間會更多，每個人的自制力都不一樣。推薦一本書《成功源于八小時之外 如何利用好下班后的時間 》

龍寬九段

大公司要了解公司內(nèi)部氛圍，同事之間是相互幫助還是相互制約，上級與下級之間的溝通是否順暢，是否有完善的培養(yǎng)后備人員的制度，這些制度是否有落實。除非你的能力是數(shù)一數(shù)二的，要不然以上這些因素是你在大公司學(xué)習(xí)、晉升面臨的主要因素。
在小公司就要了解老板。小公司人少，老板會直接影響到每一個員工，老板的管理方式方法、是否公事公辦、獎懲措施等是否到位，這是很重要的呢。老板重視員工的成績、重視培養(yǎng)人才、重視留住優(yōu)秀員工，這對你今后的發(fā)展是相當(dāng)有利的；反之，你就慘了

441873007

果斷第一家

yananyan

龍寬九段 發(fā)表于 2015-11-6 16:02
大公司要了解公司內(nèi)部氛圍，同事之間是相互幫助還是相互制約，上級與下級之間的溝通是否順暢，是否有完善的 ...

恩  你分析的很對  其實對于每個公司只有自己在里面待過一段時候后  才能清楚的去認(rèn)識公司  面試的時候很多東西都是一知半解  都是靠嘴上說的  沒有實際體驗過  所以對于公司的規(guī)章制度 體系 老板等都不是很了解 也有很多公司面試的時候說的很好 怎么怎么樣 真正上班一段時間后就全都了解了 發(fā)現(xiàn)不是原來說的那樣  

龍寬九段

yananyan 發(fā)表于 2015-11-6 16:41
恩  你分析的很對  其實對于每個公司只有自己在里面待過一段時候后  才能清楚的去認(rèn)識公司  面試的時候很 ...

實踐出真知
2 L& t" r: \& |, w3 A$ j

yananyan

龍寬九段 發(fā)表于 2015-11-6 16:43
實踐出真知

你認(rèn)為大公司成立這種自動化事業(yè)部對設(shè)計人員的提升會比做設(shè)備的公司設(shè)計人員提升大嗎？
/ t8 p9 s- P2 y9 w9 u0 q4 `

; t, F4 ]  B3 k, \1 c

改怎么稱呼

第一家，小公司不一定就不大公司好，里面的有時比大公司還復(fù)雜

龍寬九段

改怎么稱呼 發(fā)表于 2015-11-6 17:01
' a' `2 w# Q+ g: _# y. R6 K第一家，小公司不一定就不大公司好，里面的有時比大公司還復(fù)雜

小公司主要還是看老板的態(tài)度的，基本上是老板主導(dǎo)了公司的氛圍

baikenor

第一家  

hc2003

第一家好些，