工作是被認可的一種情懷，到底高薪重要還是存在感重要呢？

百米小子 · 發表于 2015-11-26 15:00:02

講的不錯

小正cc · 發表于 2015-11-28 19:44:53

41#講了一個好長的故事

丁卯谷雨 · 發表于 2016-8-3 18:26:51

都重要

xjphenry · 發表于 2016-8-4 09:02:42

不談錢的工作就是耍流氓

五龍鼠 · 發表于 2016-8-4 10:21:26

在安全工資上，會選擇情懷不被高薪誘惑；若工資低，當然會要高工資，畢竟高工資能夠帶來什么上的滿足；例如家人、愛人會因為你的高工資提高生活質量。

木子5993 · 發表于 2016-8-4 12:10:02

對于平民百姓出身一般剛開始工作都會是覺得工資重要畢竟讀了那么多年書出去連基本的物質需求也滿足不了確實很泄氣等到成了家自己慢慢上了年紀估計對認同感的追求會提高很多

桂2 · 發表于 2016-8-4 15:23:15

全公司都覺得我很牛B然后每天都很有存在感，然后每個月拿一丁點薪水的話我覺得我是呆不下去的

wx_w2pZ5sx1 · 發表于 2016-8-4 15:28:03

我到一公司實習快一年了，今年才剛畢業。跟他談轉正的事時，老板說：“我最信任你，最喜歡的員工就是你，進步很快，但是...現在公司資金運作有點...”然后我就留下來了，工資才3500... 我不知道老板是否騙我，也不知道自己機械之路怎么走下去...

成歌2047 · 發表于 2016-8-4 18:00:24

既要高薪，也要有情懷，有存在感；其實一定要有能力，才有可能在公司有存在感才有可能得到高職位和高薪的，一般。

淡然 · 發表于 2016-8-4 19:32:33

高薪和存在感互動，形成良性循環，才能達到工作最高境界！

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