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樓主: 宇宙立方

聽過一種說法:只有一般的工程師才會通過外部招聘的嗎

  [復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2015-12-1 17:11:04 | 只看該作者
內(nèi)部員工推薦,公司員工對工作的了解比hr清楚,而對應(yīng)聘者的了解也比hr對一般應(yīng)聘者清楚,所以靠譜* G/ w4 V3 K7 R9 \/ i8 j' D

* r) c& ?' G4 J& p另外還會節(jié)省點獵頭費用
12#
發(fā)表于 2015-12-1 19:31:24 | 只看該作者
一般高級師都會有內(nèi)招
13#
發(fā)表于 2015-12-1 20:14:17 | 只看該作者
歸根結(jié)底加強自身修養(yǎng)...
14#
發(fā)表于 2015-12-1 20:48:35 | 只看該作者
只有你實力上來了,就會有工作主動找你了,呵呵
15#
發(fā)表于 2015-12-1 22:11:00 | 只看該作者
目前還是菜鳥,離我太遠了,還不清楚情況。不過真要有技術(shù)的,一般都會被獵頭挖吧
16#
發(fā)表于 2015-12-2 09:18:33 | 只看該作者
經(jīng)人介紹絕大多數(shù)是同行業(yè)的,知根知底,但機械這一行業(yè),歸根結(jié)底,還得看能力。

點評

熟人介紹就是走后門。內(nèi)部推薦,是以自己的信譽擔保所薦人的能力和人品。  發(fā)表于 2015-12-2 12:38
17#
發(fā)表于 2015-12-2 11:22:46 | 只看該作者
外來的沒法立刻證明自己,熟人可以把人夸上天,最后還是看能力

點評

熟人介紹就是走后門。內(nèi)部推薦,是以自己的信譽擔保所薦人的能力和人品。  發(fā)表于 2015-12-2 12:39
18#
發(fā)表于 2015-12-2 15:06:04 | 只看該作者
具體情況具體分析吧,市場和觀念都在變化的
19#
發(fā)表于 2015-12-3 11:31:52 | 只看該作者
w91678 發(fā)表于 2015-12-1 14:23
6 e; l- ?1 x5 v3 |9 }熟人介紹分2種
* y1 T: T6 x5 x1 [( O4 F第一種:走后門,就是不學(xué)無術(shù)的人找關(guān)系送禮,進入公司,這種在國企是正常現(xiàn)象,在民企也不 ...
9 i# o8 N4 N& V0 h% Y
大俠,我就是我同學(xué)介紹來的啊,但不是混混哦,哈哈。, V& ^' T7 R" F5 i9 P( E. n
屬于強強聯(lián)合。9 t- R; J* s  M
20#
發(fā)表于 2015-12-3 12:13:24 | 只看該作者
好像很多公司都是先內(nèi)部推薦,然后市場招聘,最后才是獵頭招聘。也就是先用內(nèi)部人,再社會招聘。每個公司情況不一樣,很多獵頭專門做高端招聘的。

點評

我們公司差不多就是這樣,郵箱幾乎每周都有內(nèi)部招聘的群發(fā)郵件,不過最近半年少了許多。  發(fā)表于 2015-12-7 16:19
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