不能對領導說“NO”和“因為”？

crazypeanut

我是看到女人當領導立刻跑路的，這部門是搞不好的，不抓生產(chǎn)，不管工作，只盯著這些雞毛蒜皮的事情，要么就是整天挑撥離間，煽風點火

xueqingchao

首先，我覺得你們?nèi)耸虏块L之前可能有外企背景，可能是日企或德企；

冷靜下來，客觀的想一下，人事部長說的是對，對于自己的事情要自己做，那怕是你的下屬，你也不可以占用他人的時間和精力；這本身就是一種尊重！但在中國的傳統(tǒng)文化里面，不是這樣，下屬和領導做事這是天經(jīng)地義的事情；有時并引以為豪！變態(tài)吧，這就是中西文化的沖突吧?

人事部門作為行政部門主管，倡導這種文化其實值得表場的。

feibiaoshebei

恩   領導唄

Slainet

沒看懂啊，那應該怎么回答那個女部長？

默笑滄海

他問你為什么，你不能說原因，這不可笑嗎？再說say“NO”，要是領導讓你去殺人，也說“YES”？

andyany

已經(jīng)煩了，什么都是多余。趕緊閃。
關鍵是怎么閃，哈哈

小魚寶兒

她問的是“為什么。。。。”，你不回答“因為。。。”還能回答什么？

wuql02

不是不能說no，如果都是領導說什么就什么，那這個企業(yè)絕對留不下好員工，絕對會倒閉。優(yōu)秀的人才都會有自己的想法。
不能說因為是扯淡，因為是對no的進行解釋。只要理由夠充分，我相信都會理解。
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2 V$ X  n$ L2 D5 ~7 P9 @& k從樓主說的這件事，如果領資料這些事情都要領導來做，那要員工干嘛。
至于表達，我不是做公關的，不需要說話用嘴巴把別人打敗，只要說的清楚就沒有什么問題。
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