第八章:關于船廠入職培訓! R$ @" p7 n1 ~2 ?4 T( \
) x1 Q* ]6 C# S( s, M6 W0 i O' b 船廠的入職培訓是我記憶猶新的一次入職培訓。時間長,內容多,最后竟然還有類似于團體操展示的內容。3 i3 W$ w* R. d+ j
首先,培訓是在培新中心一個巨大的會議室內進行的,我們一百多人坐成一個正方形。
; H, ~: |% h4 G! ~* t 然后是公司規模,每個部門領導和大隊的隊長進行部門的介紹。后來穿插著一些軟實力培訓,例如心理講座,如何適應白領工作節奏等等。: Y; X' h+ { u8 r" ~
最后就是訓練了三天的團體操:我們真的很不錯。
8 J% G9 ~( D+ U7 m 在方陣正前上方,設置一臺攝像機,可以從前面俯視我們方陣,然后我們拿著一面白色,一面紅色的紙板,在音樂的伴奏下,我們每個人負責翻動紙板,會在攝像機的視角下,呈現出不同的字:我們真的很不錯,我們真的很不錯,我們真的真的很不錯!
! F: [" M4 J5 v. C$ q1 J6 ` 最后的團體操視頻被傳到優酷網上,前些日子看到朋友分享,又看了一遍,竟然在照片剪輯中看見了自己,也看見了很多老朋友。# |9 p' w5 ~8 |( Z$ Y- h
當年八期的培訓生,隨著船廠的結束而各奔東西,我也真的很想你們。
' F3 }- y% O6 l% p5 V 其實這個時期對于我最重要的事情,并不是入職培訓,而是靜姐。6 A! w3 y+ @) z P* y, z
靜姐和甜甜(她同學),在DL找工作非常不順利,租的床位臨時住宿。我也是第一次知道竟然有床位租賃這種神奇的東西。但是找工作卻屢屢碰壁。可以想象,一個剛剛畢業的女孩兒,來到一個陌生的城市,舉目無親,住著臨時租的床位,找不到工作的失望與無助。可惜的是那時候我真的沒太關心靜姐,也沒用設身處地的為靜姐想想。只能在靜姐無助落淚的時候,在電話的另一邊安慰而已,但是安慰有個屁用,金星老師都說了,不要和那個只能安慰你的人在一起,要和能開車接送你的人在一起,現在的我覺得有道理。
$ a7 {( ]; P& x' r$ I 后來靜姐給我打電話,說她家里幫忙在北京DFYL找了份工作,問我去還是不去?" t+ B" } P9 g" C* x
那時候我也很不給力,說去吧。
* o' t% x( o+ @3 H% d2 g' W 事后三哥給我打電話,問我說怎么樣了。我說靜姐去北京工作了。三哥給我一頓罵,說你丫腦子有病吧,兩個城市啊,異地!這不是明擺著的事兒嗎?怎么能答應呢?努努力在DL找一個工作才是長久之計。' N4 T9 a% j* n, |
現在回過頭來想想三哥,先見之明啊。如果兩個人真的打算在一起,就千萬別嘗試異地。一定要在一個地方,一定要在一個地方,一定要在一個地方!(重要的事說三遍)
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隨著靜姐去北京,船廠入職培訓結束,我也要正式的開始了工作,迎來了真正意義上的機械生涯。6 P* l+ Y* G* s$ |( ?8 n
: G7 S' P1 S( x6 I( k 入職培訓,對于新畢業或者參加工作較短時間的員工,是非常有必要的。
0 f9 A2 K7 Y/ p% G5 L& {' F$ [ 因為在入職培訓期間,對于員工來說,你會了解到公司的規模,產品,營業,部門,流程,人員,等等信息,有助L于以后工作的展開。對于公司來說,可以將公司優勢的部分展示給員工,對于提高公司凝聚力,塑造企業文化有很大的幫助。
% M9 y( ]( f/ J6 y. Z 另一方面,從每個單位對于新人的入職培訓來看,也可以體現出公司的情況。因為一般來說,規模較大或者外企都會有較為正規的新人入職培訓。
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( R2 I* g, ~3 ?/ k3 S4 y/ l 還有就是:可惜了多少美好愛情,偏偏敗給了原以為微不足道的異地。2 V y2 Q. B t9 R% V+ R
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