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領導說我工作方式和思維方式不對

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1#
發表于 2016-1-5 21:17:40 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
在公司做研發部門做機械設計,做了一年半了,直接領導一直說我工作方式和思維方式不對,想不明白,求好的工作方式推薦。
5 @, \! t2 ~2 `5 X* c( w
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2#
發表于 2016-1-5 22:16:01 | 只看該作者
比如……你舉個工作上的例子說來聽聽
3#
發表于 2016-1-5 22:19:51 | 只看該作者
你應該問你們領導  哪里不對了
/ K" c/ c2 O* s: S( X% W
4#
發表于 2016-1-5 22:21:08 | 只看該作者
也許是領導的問題,實在改不了,又受不了,就換個工作!
5#
發表于 2016-1-5 22:22:16 | 只看該作者
同求好的工作方式和思維方式
6#
發表于 2016-1-5 22:32:10 | 只看該作者
從你提問的方式看,似乎的確有問題。沒頭沒腦的,不知道你到底碰到什么問題了。建議首先從溝通開始反思。
7#
發表于 2016-1-5 23:41:52 | 只看該作者
按你發的求助帖來看,確實有問題
8#
發表于 2016-1-6 08:16:55 | 只看該作者
舉例說明呢,難道就是一句這話給你了,有錯就改
9#
發表于 2016-1-6 08:33:18 | 只看該作者
你不說個有過的過程,或者把你領導直說你的題目說出來,大家好給你參考啊。你這沒說明白。真是表達不對,思維不全啊
10#
發表于 2016-1-6 08:43:56 | 只看該作者
工作方式和思維方法的確很重要,比如說事情有輕重緩急。應該有先后順序。另外每個問題從不同的角度會有不同的看法,一個問題不妨多角度去看。還有 看問題是局部看還是全局,是 從目前看還是長遠看,都應該考慮的。這樣看問題就不會片面。
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