沒事都來吐吐經理的槽

小西行長

Ruland聯軸器 發表于 2016-1-12 14:33
這么說吧，這個圖紙要是你們能夠完全一致地完成了，那就有錢了。要是以犧牲公差為代價，按照自己的想法去做 ...

倒不如借鑒個經驗，自己搞算了
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輝輝在飛12138

總感覺這樣對自己以后的發展不好

王奮斗

要求的不一定都是不好的。

上海線束加工

領導都喜歡聽話的孩子

去缸活塞泵

偏執是成功的重要保證。他之所以能成為經理就是他的偏執，如果他說我們做到這套圖紙的80%就行了，你說那我就按照8折來執行，到了加工部門再打個8折，裝配再打個8折，你們的車還能上路嗎？現在僅僅是照抄圖紙，你都說這不行那不行，如果將來讓你在此基礎上超越看來就是萬萬不能了，所以這個企業的未來可想而知。

孤酒

支持經理，樓主需要反思
) n' Y3 {! W: X* }3 P可知道設計上的一個小問題，將來會造成批量產品的多少損失？
要么自己NB的設計一個，要么純COPY，固化、消化再進化，就怕山寨個四不像，丟了自己的臉沒啥，還砸了人家的牌子！

negtive

有些長尺寸件的外徑跳動機理不是一般的復雜，再來個熱處理考考材料均勻程度。

其實說到底都是錢的問題。

一路機械

不錯，要求高，才能做出好產品

海邊民工

一直被模仿，從未被超越。

紅發Jc

中國工業發展的路上， 實驗性的東西必須要做，不然哪來突破？
4 R$ G/ k, C2 ~既然站在巨人的肩膀上，當然可以借鑒別人的成熟、穩定產品 ，新開發 你如何保證自己的產品有效而且優秀呢，不也是試驗嗎？
1 L# b6 M) j2 u. A1 r# ^既然如此為何不選用更成熟的產品呢。
. d' I, n1 x5 ?7 q* c研發必然是需要投入成本的；你只是一個設計工程師，做好你本職的工作就可以了，不要對自己的工作賦予太多其他你無法控制的東西，只是庸人自擾；
如何能更好的做好自己的工作？多思考人家為什么能這么做，我們為什么不能；過程中談判、交流、問題分析、結果驗證、累積經驗，這都是超越設計本身的能力，你應該慶幸作了這件事情，往后可以跟別人吹牛；
不好意思，話鋒嚴厲些，但僅是作為過來人給你的建議。