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樓主: lvyunkai

要去寧波拓普簽三方協議了,踏入了大家都不看好的機械設計行業,是錯是對又有誰知道

[復制鏈接]
11#
發表于 2016-3-29 13:19:12 | 只看該作者
lvyunkai 發表于 2016-3-29 12:30
5 p& ]' _$ t. [3 H1 j& ~. V. y不后悔就好
# M0 B. m8 S$ v+ i8 {  c" P
加油吧,共勉。+ E. c4 w! H5 V' {& i( u7 ~4 ]
12#
發表于 2016-3-29 13:25:14 | 只看該作者
這家企業是那種拼命想由小變大的典型民企,浙江有很多這樣的企業,企業結構和面臨的問題也很相似。; W$ K" T- N: W- Y( g5 n- t. j
1 n8 |3 ^% d+ r; M& _9 K6 O
我是做乙方的,有時需要了解這類企業實力,判斷以后能不能做成生意,會用一些很簡單直觀的小辦法
% Z# O0 ~. ^& k" E( @: }9 z/ {0 A* V  g6 `+ ?* x
比如拜訪的時候,在車間零件框拿1個或者幾個零件量拿尺量,或者眼睛看,估一下毛坯余量和拔模斜度,然后再對比他們給出的圖紙,大概就能了解個大概。
7 ]0 F1 R3 J4 E. P# i/ t- n4 g: l6 ?! z
這個結果一般是不一致的。
6 G. A8 ]9 u/ L0 l* f; t! A1 L但需要說明的是,對民企來說,這種不一致反而是正常的,這并不是諷刺,也不是談管理制度甚至民族劣根性之類的屁話,而是純粹從商業角度看,這是現實。
0 `" K! [3 {# t# `
; T: V$ ]; V, {8 d7 S作為乙方,老外很清楚為什么出現這些不一致,而重要地是,作為甲方的客戶,會怎么對待這個問題。

點評

見仁見智吧,因為我們是干這個的,所以必然要針對我們干的內容  發表于 2016-4-1 15:33
記得大俠說過的生產為導向的企業就是這類吧。通過這個能了解到企業的實力么?  發表于 2016-3-31 08:48
是的,或者圖紙標明內孔斜度不超過5度,實際上超過了還是個橢圓  發表于 2016-3-29 17:47
大俠,一般余量比圖紙大么?  發表于 2016-3-29 17:43
13#
發表于 2016-3-29 13:29:22 | 只看該作者
好吧,薪水是低的,加油吧
14#
 樓主| 發表于 2016-3-29 13:37:25 | 只看該作者
shootbomb1 發表于 2016-3-29 13:25 1 s, `9 }. w; \1 O/ e
這家企業是那種拼命想由小變大的典型民企,浙江有很多這樣的企業,企業結構和面臨的問題也很相似。" e; x, ]* e  t( q; O1 g9 \
3 w/ b; F7 G* W+ L: n, a; s
我是 ...

- y; _4 Y/ A! u/ Y$ |" A& W4 R" p7 U這位前輩應該是真的大神!見多識廣!
! Y" f$ T/ G, E" M# r6 T7 o
" e- a* ~% Z2 b5 \

點評

現在公司上市了,融資方便了,有利于擴大生產了  發表于 2016-3-29 18:30
以前了解過他們工藝生產部門,當時毛坯品質控制不住,同1套模2個腔的毛坯尺寸差得有點大,設備也是老設備,數控車普通立臥加之類,現在規模做大,好像在更新生產環境。  發表于 2016-3-29 17:43
面試的技術崗  發表于 2016-3-29 16:33
你是面的什么崗位?  發表于 2016-3-29 16:24
15#
 樓主| 發表于 2016-3-29 13:39:33 | 只看該作者
爛桃子 發表于 2016-3-29 13:29
5 ^1 Q0 z% i1 p; L: s9 N好吧,薪水是低的,加油吧

( E  a0 O3 M" ^沒辦法,剛畢業什么都不會,企業能夠給機會培養已經算不錯了9 A" K8 ]; l; x: V5 R; ~" Z
16#
發表于 2016-3-29 14:37:22 | 只看該作者
lvyunkai 發表于 2016-3-29 12:10
; E, U7 V' N2 z2 J* Q. p- y從去年九月開始找工作,到現在,也收到了不少的工作機會,重汽的發動機銷售,機器人公司的技術支持,平安和 ...

: Y$ l2 e" q5 W' w6 N" W工資好低呀感覺都不敢畢業了
8 E8 g3 j. ?1 ~% S9 G
17#
 樓主| 發表于 2016-3-29 15:11:02 | 只看該作者
swj1234 發表于 2016-3-29 14:37 0 h! c) g* j  `8 w
工資好低呀感覺都不敢畢業了

/ r* k1 z/ e/ j& }/ R7 @你是哪里的學校啊?不同的地方不一樣的
" Z$ L: S3 r+ q
18#
發表于 2016-3-29 15:36:22 | 只看該作者
我從內心里面不相信浙企,之前在一家很大的上市公司做過,浙企總覺:1 U1 n0 ?& r. R
1.人員關系復雜,一事老板親戚朋友,二是國人老板很喜歡馬屁精,做實事搞技術很難與公司一起成長+ g- B$ E! j+ z4 I3 ~$ ?% g
2 R( N; Y5 h3 |" G  K
2.因為1,所以管理也很混亂,我之前的公司因為上市公司數據管理方面,上了市場上最新的管理系統,號稱無紙辦公,結果被1 輕松破解,成為形式,帶頭人是BOSS!0 l* i0 \% X( O5 q9 A
6 _5 |/ e  }# h' J5 W* H. x3 Y" M
3.做技術的,越有能力,在這樣的公司越沒有安全感,呵呵……
( {7 H. j% u8 a, F( D1 y/ v1 J5 ~2 w8 `5 C
4.如果提起勞務合同,那真是這些企業忽悠人的道具。
$ q8 m; r, c7 C8 F8 c; G
6 e; S5 _& q7 |總之如果一家公司有了1,一定要為自己好好計劃。不客這家公司是做什么的,公司有多大。除非你也很NB.

點評

沒辦法,浙江人,也不想出去  發表于 2016-3-29 16:33
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