我們的設(shè)備制造業(yè)到底差在哪里了？---[大討論]

fuping_yun

外國的制造企業(yè)大量進(jìn)入中國,但是并沒有放心大膽 的讓你做設(shè)計(jì)工作,而是做所謂的國產(chǎn)化,但也僅限于普通的零部件,一旦牽涉到重要的零件或是要做REDESIGN的時(shí)候,他們是不會(huì)放手讓你去做的,這也很大程度上妨礙了我們自己機(jī)械工程師技術(shù)的提高.這也是一個(gè)很重要的原因,說白了好象我們就是打雜的吧?

wu19821106

就是，我們給企業(yè)打工
企業(yè)給外國打工
郁悶
長此下去
會(huì)形成惡性循環(huán)

wu19821106

比較德國
我們差在工人中技工比例不夠高
還有就是以前粗放型發(fā)展的影響
不過原始資本積累這個(gè)過程是跑不掉的
現(xiàn)在粗放型發(fā)展要到頭了
相信政府看的比我們遠(yuǎn)，比我們透徹
也許制造業(yè)轉(zhuǎn)型正提上議事日程呢

yanxy

同時(shí)，我們還缺乏象德國人那樣“死板”（工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)）的產(chǎn)業(yè)工人，當(dāng)然這一切都是包括你我在內(nèi)的技術(shù)及管理人員縱容的結(jié)果，最根本還是歸結(jié)到領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理體系。

bruceshao

我想中國人現(xiàn)在的性格也會(huì)影響制造業(yè)的強(qiáng)大，不僅僅是制造業(yè)。

就像是我們自己，真的就那么享受機(jī)械設(shè)計(jì)嗎？還是通過技術(shù)走向管理？

現(xiàn)在象“超女”“我行我秀”等欄目大行其道，

而“機(jī)器人大賽”之類又有多少人關(guān)注追捧呢？

欣慰的是現(xiàn)在有一些創(chuàng)業(yè)大賽搞得不錯(cuò)。

老鷹

我不同意，其實(shí)在任何國家，類似超女這類東西都比機(jī)器人大賽更多人感興趣。這個(gè)不是中國制造業(yè)落后的原因。中國制造業(yè)落后還是在搞制造業(yè)的人當(dāng)中找原因。

yanxy

原帖由 bruceshao 發(fā)表

我想中國人現(xiàn)在的性格也會(huì)影響制造業(yè)的強(qiáng)大，不僅僅是制造業(yè)。

就像是我們自己，真的就那么享受機(jī)械設(shè)計(jì)嗎？還是通過技術(shù)走向管理？

起決定作用的是國家政策的引導(dǎo)，我想從事機(jī)械行業(yè)的人還是有不少人擁有極大的熱情的，只是由于外部各種環(huán)境的限制，要么無法施展，要么因?yàn)殚L期的付出與收獲之間的嚴(yán)重不平衡而失去動(dòng)力。

縱觀國內(nèi)機(jī)械行業(yè)，有幾家敢說自己的分配制度、用人機(jī)制是真正科學(xué)的，能激發(fā)大部分員工的積極性？管理者如同中國官場的官員一樣，都只考慮怎樣去獲得自己的最大效益了，怎么能真正發(fā)揮企業(yè)的最大效益。

全中國上下都意識(shí)到中國制造業(yè)要長足發(fā)展必須要依靠創(chuàng)新，但創(chuàng)新僅靠中央的口號就能實(shí)現(xiàn)嗎？如果大家都是練FL功的這個(gè)問題就會(huì)簡單多了。

zcb2006

思想差,太想要錢

wzj

部分同意似水流年的意見，
我覺得根本的原因還是制度，
我一個(gè)認(rèn)識(shí)的工程師，
廠里的骨干，
但是，好多東西都沒有保障，
加班的時(shí)間很多，
但是，又沒有機(jī)會(huì)反抗，（代價(jià)太大，要養(yǎng)活一家人的）
他說，
支撐他的主要是責(zé)任心。

songbaohui

我覺得不是我們的設(shè)計(jì)不行，而是我們的制造加工能力不行。我們是有許多專業(yè)的生產(chǎn)廠，但是你去我們的流水線上去看看，我們生產(chǎn)加工的產(chǎn)品質(zhì)量都是波浪形的，從公差的上限一直到下限，所以跟別的東西匹配的時(shí)候就有松有緊，這樣產(chǎn)品的質(zhì)量當(dāng)然沒有保障了。
  
買的國外的機(jī)床不能壞，壞了質(zhì)量就沒有了。
  
  關(guān)鍵還是體制的問題，你看看現(xiàn)在工程師退休拿多少，再看看公務(wù)員拿多少，這是一個(gè)導(dǎo)向問題，做技術(shù)的在中國就是比較壓抑，沒有辦法啊。

再有就是企業(yè)生命力的問題。還是私企有更厲害的潛力啊，是自己的東西當(dāng)然會(huì)做好。制度和體制不變，制造能力還是上不去啊。