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工會大致分為兩種人員,一種是企業員工自愿加入的成員,這種成員主要負責上情下達,及時傳達工會有什么新理念新做法,并且向工會傳遞員工的訴求,這種人沒有額外好處拿,年底工會發一把傘一個本子一件外套之類的,全憑自愿。另一種是工會機構人員,這種人是脫離企業的,工作合同就是跟工會簽,領工會的工資,工會完全脫離企業,所以不受企業牽制。工會一層一級領導靠選舉,類似于我國人大代表的選舉機制。 工會被收買之后損害員工利益的事情我至今沒有聽說過,但是工會領導腐敗有過,一家著名車企多年前爆過丑聞,工會替員工爭取額外的養老保險,最終選擇的保險公司提供的條件和最初員工要求的一樣,最終工會主席接受了這家保險公司類似于提成的好處,就事論事而言,對員工沒有任何損害,但是還是被警察帶走了。中德區別在于,中國的腐敗是常態,所有人都見怪不怪,德國的腐敗很少,普通民眾認為德國官員腐敗是極少見的,即使對政府政策有不滿意,也不會認為政府官員屁股底下不干凈,所以在這種狀態下,收買有多難就顯而易見了。 ! ?% C3 |: V) A. m7 w( Z
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