本帖最后由 GH_QDG 于 2016-6-7 13:11 編輯 , |+ u; W' E6 j4 T& O1 ~
- y% Y3 W, ~6 t
因為機床程序問題操作工A和編程員B發生了爭執。 
8 V& N2 V7 b# f& S5 U
! B% \" ^ {9 W. q* n/ G7 A) g' o A說程序不好用，又沒有循環，只能手動修改，余量太大，得改一百多次呢，讓B修改。
1 F- x \: {/ M. ]# P* k4 s, ^ B拒不改正，趾高氣揚，還出言不遜，A忍無可忍動了手  ，B理虧，揍回了家  ，順帶把以前產品的程序都刪除了，導致正在加工中的工件無程序可用，操作工自己解決。
, w- L- l* u [6 c% p* `3 _! \# O
1 s0 {3 |$ u0 k% Y; g6 ^$ X& B 幾天后，又回來了，經理授權B負責車間一切技術問題，因禍得福，還高升了  。
, U" q1 h+ p5 a6 U6 a" U
8 k6 p- W/ z) |+ v# @" e/ ?6 q 之前因車間主任受傷，經理安排B代理車間事務，言傳期間B想靠著經理頂了主任的位置，豈知車間主任是二十多年的元老了，老總也得敬三分，雖說在經理手下工作，但經理也拿他不下。自此經理與車間主任交惡，而B也不把工人放在眼里  。
$ B& G R2 e4 w, L
3 k3 H5 I2 I* q 工人與編程員積怨已久，程序不好用不能用，只能自己修改解決，程序錯誤導致加工出錯工人背黑鍋。誰叫你沒檢查好呢，眼瞎呢  ，經理如是說。。。
9 [% X; `7 _9 }8 e$ R, I: G 車間主任為人正直，精益求精，親力親為，直接負責生產  。經理業務出身，95%以上的時間不在公司，扯淡比較在行，為人小氣，曾在辦公室被人揍得鼻青臉腫  。編程員由經理管理，車間主任拿他們沒任何辦法，也管不聽，同樣是為了生產，卻分成兩派，這是病，得治！??！
# ]8 X+ S+ n! y/ P% {2 C/ T2 z
現如今，老職工心灰意冷，都想逃離  。
& x4 v) m0 ?* Q4 {, U; Z/ H | 
發表于 2016-6-7 13:09:51
QQ好友和群
QQ空間
，打完了，全公司除了老板外，其它人全部拍手叫好