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惠州土豪企業太任性！年終獎發價值30萬轎車2015-02-16 11:08:44來源： 惠州日報作者： 魏怡蘭我有話說（1人參與）
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2 k# K4 e7 G9 T2月14日上午，惠州7名小伙子穿著工服一起來到市區某汽車4S店“免費”提取價值30萬元的汽車。
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2月14日上午，7名小伙子穿著工服一起來到市區某汽車4S店“免費”提取價值30萬元的汽車。原來，這是我市“三高”（高科技、高成長性、高附加值）企業惠州市利元亨精密自動化有限公司，將7臺汽車作為年終獎贈送給優秀員工。 記者了解到，市利元亨精密自動化有限公司2014年實現主營業務收入快速增長，這次的年終大獎是該公司“368計劃”中的內容。“我們公司制定的‘368計劃’，是指8年內實現至少40%的員工也就是約180名‘功勛員工’免費配車或配房獎勵計劃，將分3年、6年、8年分批次實施。這次配車是該計劃中的第一批。”該公司副總經理盧淼介紹，2014年底該公司評選出的首批功勛員工共9人，其中7人選擇了配車獎勵，2人選擇了購房首期款的全額資助獎勵，均價值30萬元左右。2015年，該公司還將繼續評選出10到15名“功勛員工”，給予配車或配房獎勵。 記者了解到，此次獲得獎勵的7名工人大多數是工廠里一線的技術型工人，很多都是大學畢業來到公司工作才幾年的，在該公司工齡最短的2年，最長的9年，平均年齡在26歲。 談及為何給予如此重獎，盧淼告訴記者，為企業吸引、留住優秀人才是此次“368計劃”的初衷?！肮緦儆诩夹g密集、人才密集、資本密集的高端裝備制造業企業，對這樣的企業，人才尤其關鍵，企業家必須要在企業用人留人政策上做深度的思考。”盧淼坦言，惠州不屬于一線城市，對高端核心人才的吸引力不是特別強，與國企、上市公司相比，也處于劣勢。該公司希望通過“368計劃”，留住優秀人才。
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發表于 2016-6-10 14:17:41
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