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本帖最后由 go-get-it 于 2016-7-10 14:00 編輯 + ^; z' T7 M& b0 u, R1 s, n% U3 W
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這個進到里面才有切身體會，得看你進的具體部門了，SHZBG里面也有好幾個做自動化的，治具什么的，就自動化來說，現在每個事業群都基本有做自動化的，聽說在龍華的那邊勢力比較強大，能夠接到外面的訂單（非富士康里面的），在深圳觀瀾也有好幾個部門做，只是聽說都接不到外面的訂單，流程長，報價高。
. A! W: E7 f9 Z說說里面的一些規矩吧，里面上班辦公室除了專理及以上有權限上外網的，其它人是沒有的，即使你想查個什么資料，抱歉只能下班回去查，想用手機查，得了，網絡差得不想說，你就是查到資料想用，還得把資料發給專里的郵箱，我感覺有點閉塞，
W3 `8 o9 d) O就部門技術來說，水深水淺，只有個人要求感覺了才知道，我曾經有個設備的小問題報告給上級說是程序問題，請領導協調做電控的兄弟去看看，結果得到的答復是：就是你們沒有把結構調好，程序沒有問題，我只能醉了，通過好幾次的溝通，最后把問題層層描述，對比，告訴領導，一臺機里面，一邊正常能動作，一邊就偶爾出漏子，而結構都一樣，結果得到的回復，那就在上面加光電感應器，我頓時是千軍萬馬......這是部分領導的技術水準
5 T# ~2 H8 {0 x1 g還有一個看好咯，還是看部門，有些管理還不如小作坊了，我曾經進去就是抱著大公司管理完善，不拖欠工資來著，結果進去的那個部門我也是傻眼了組裝課亂得不能再亂了，標準件螺釘這一類，尼瑪，你得在那一堆里面找個十多分針，甚至找個20多分針，最后不得不到隔壁部門抓螺釘，默默的問老員工，怎么回事，回復：花一兩個月整理好，過不了幾個月又是這德行，小組開會問組長，這個標準件怎么就不能整理到位了，裝個小玩意兒還得花大把時間找螺釘，回復：專理都沒有辦法。 整個貨架有多難，沒有標準件按時補上有多難， 我又只能千軍萬馬了，人家組裝課課長可以帶著耳塞一個大屁股坐在那里玩手機，都不鳥下面的兄弟，更不用說跟下面的兄弟謀福利了，想向往上走，還得逢年過節送點好處給他請他關照一下，人家跟上頭關系好得很，在里面做了10多年了，公司是不可以開除的，這個也是我出來后聽后來出來的哥們講的，里面官僚主義TMD嚴正，最終在試用期的最后一個月提了辭呈。。。。 T3 T r# d0 G& ]' Z1 {' u4 \
: f3 w ~) r) E9 @+ |當然，這只是我個人遭遇，運氣不佳，沒進到好點的部門，富士康里面還是有好部門的，聽之前同事講，也有混得好的，做兩年跳到華為的，有了更好的去處" @0 V+ X; Y) r7 k" }& R! g5 ^
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僅當參考，建議長遠打算，老是跳槽也不好，如果堅持做技術的話，非標得看具體做什么，反正用氣缸XY搭積木試設計那真的就是畫圖民工，JJ被被人捏住了，走不長遠，治具看你興趣，挑戰高度了，有些人做一年就沒興趣做治具了，說簡單了，各種原因把。( P J" w. _ G# A' D: o+ y) P
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如果沒有好去處，先做個跳板也行，建議多面試幾家單位，多看看，就像看妹子一樣，哈哈，對了，19樓的大俠單位也可以去看看，祝你好運# F, s( F f* m- R; x7 e
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樓主: 飄飄紫曉
發表于 2016-7-10 12:38:31
