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樓主: 小河HH

學歷重要嗎

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11#
發表于 2016-8-12 16:26:57 | 只看該作者
學歷加能力,事事都給力。
12#
發表于 2016-8-12 17:42:44 | 只看該作者
畢竟學歷是敲門磚啊
13#
發表于 2016-8-12 18:13:56 | 只看該作者
招剛畢業的主要看學歷,招有經驗的主要看能力了吧。

點評

這是很多私企的方法,有些大的企業還是看學歷的,他們要有職稱的,他們需要用學歷來做一些事。  發表于 2016-8-15 08:11
14#
發表于 2016-8-12 18:15:03 | 只看該作者
不是必要,但是重要!一般學歷高的是比不高的能力強些(一般,不是一定哈),接受新事物也更容易些,創新思維也強些,眼界也更開闊些,但是因人而異,所以不是必要!
15#
發表于 2016-8-12 18:29:05 | 只看該作者
這也是談生意嘛。哪兒有不談價錢的生意?
16#
發表于 2016-8-12 18:41:15 | 只看該作者
有的要學歷,有的要實力,沒文化真可怕。
17#
發表于 2016-8-12 19:02:08 | 只看該作者
正?,F象,還是有許多企業,包括私人企業,比較看重學歷和職稱的,甚至學歷和職稱達不到要求的,連面試機會都沒有。
18#
發表于 2016-8-12 19:25:21 | 只看該作者
任何時代學歷都很重要的。那些一生下來就有什么什么待遇的人除外哦!樓主大概是剛出校門吧!面試的時候,不要等面試官問你什么你回答什么,你要問面試官,把面試官難住,那么你就有發言權利啦!現在招工的面試官大多數都是一看氣質二看你自信不自信。因為大多數專業理論知識,他們都不懂的。當年把面試官忽悠得給我開了年薪二十萬。哈哈!

點評

對,面試的時候一定要想辦法主動。不能總讓面試的人問你。機械涉及的東西太多了,沒有誰都能會。誰知道面試的人會問什么,一定要主動,讓面試官跟著你的思維走,這樣就可以引導到問你會的東西了。  發表于 2016-8-15 08:14
牛 樓主肯定想拜你為師。 我也是。  詳情 回復 發表于 2016-8-12 20:29
19#
發表于 2016-8-12 20:29:02 | 只看該作者
桌前一盆花 發表于 2016-8-12 19:25
2 s, ]; u# t5 R* @% P任何時代學歷都很重要的。那些一生下來就有什么什么待遇的人除外哦!樓主大概是剛出校門吧!面試的時候,不 ...
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# }4 e$ r& I! Q5 I樓主肯定想拜你為師。1 v/ {7 F, ]+ a
我也是。
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20#
發表于 2016-8-12 20:45:47 來自手機 | 只看該作者
那可能是一些大公司吧。我們單位在二百人左右。搞的是整機產品。我們老板聘請的都是有工作經驗的技術工人。也有學歷很高的來應聘,可老板說他們只會紙上談兵。直到現在沒有高學歷的人才,我的也一樣能搞新品,并且司紅火。你說這咋事?
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