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樓主: 成歌2047

如何對待沒有禮貌的新同事?

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11#
發表于 2016-8-13 15:37:58 | 只看該作者
沒啥說的,就是自私,來的太容易了,沒一點感恩的心。
12#
發表于 2016-8-13 15:54:45 | 只看該作者
因為他已經習慣去求助你了,把你的善良當作理所當然
13#
發表于 2016-8-13 17:07:34 | 只看該作者
這讓我想起以前我遇到的一個電氣工程師。那時候剛進一公司,領導安排我們倆搭檔,每次需要溝通交接的資料我都是資料提前書面準備好,并當面詳細解說一遍。可那電氣工程師不領情啊,工作上溝通問題都愛理不理的。好像是對工資不滿意,有意見,所以怠工。當時我的后續的做法是工作上什么事情都發郵件和他進行溝通,自己能處理的自己處理。沒過多久,那人就走了。
+ @' F* K( l* S* T但我覺得我的處理方式還不是太好,因為缺少溝通,項目進度慢了很多。你們遇到這種消極怠工的同事,工作中又不得不合作的,怎么有效的處理好事情呢?

點評

是的。他早有打算,你不要一廂情愿,順其自然吧。  發表于 2016-8-13 20:45
那他是對老板不滿意,對工資待遇不滿意,其實與你無關;你也沒有辦法,只能干好自己的工作;如果消極怠工,必然待不下去,其實那是人品問題了。  詳情 回復 發表于 2016-8-13 19:24
14#
發表于 2016-8-13 17:44:13 來自手機 | 只看該作者
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15#
發表于 2016-8-13 17:46:38 來自手機 | 只看該作者
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16#
 樓主| 發表于 2016-8-13 19:24:29 | 只看該作者
xiong__007 發表于 2016-8-13 17:07
: ]3 C$ I! w4 p3 \這讓我想起以前我遇到的一個電氣工程師。那時候剛進一公司,領導安排我們倆搭檔,每次需要溝通交接的資料我 ...
# g) A5 z- A) z- V) O& h
那他是對老板不滿意,對工資待遇不滿意,其實與你無關;你也沒有辦法,只能干好自己的工作;如果消極怠工,必然待不下去,其實那是人品問題了。4 Y( W' C8 }3 s" N
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