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德國技工的收入都要高于大學教授?是真的嗎?

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1#
發表于 2016-8-23 09:41:33 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
德國前總統赫爾佐格曾說,“為保持經濟競爭力,德國需要的不是更多博士,而是更多技師。”這里所說的技師,指的是支撐“德國制造”的“工業技師”。
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提起德國,人們很自然地會聯想到“大眾”、“奔馳”、“寶馬”、“奧迪”、“保時捷”、“歐寶”等這些德國名車,聯想到德國的機械設備,聯想到德國的工具。要知道,德國在制造業的卓越成就歸功于德國政府對職業教育的大量投入和全社會對技工的尊重。德國企業家認為,一流的產品需要一流的技工來制造,再先進的科研成果,沒有技工的工藝化操作,也很難變成有競爭力的產品。

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+ M6 C$ H$ d7 b5 U+ a9 q+ b6 t德國技工工資高于全國平均工資,技校畢業生的工資幾乎普遍比大學畢業生的工資高,大學畢業生白領的平均年薪30000歐元左右,而技工的平均年薪則是35000歐元左右,不少行業的技工工資遠遠高于普通公務員,甚至高過大學教授。

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由于德國技工的工資高,制造業技工需求量大,每年有65%的初中畢業生放棄讀高中繼而讀大學的道路,直接進入職業學校。德國的職業教育由政府全額撥款,一個學生一年可獲政府4100歐元的教育經費。學生在職業學校學習期間就被企業“訂購”成為企業的準員工,企業要按規定向“訂購”的技校生每月支付600-800歐元的學習津貼。

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5 n2 z) L* z9 D; _7 Q德國社會對技工的尊重在世界首屈一指,這才讓德國技工的工資普遍較高。德國實干者更是人才輩出,他們以精湛的工藝技術創造了享譽世界的“德國制造”。雖然德國歷經風雨,但德國制造讓德國經濟穩健增長,牢牢地支撐了歐洲的危局。歐元區至今屹立不倒,德國制造功不可沒。(工程師社圈,模具機械人都值得關注)
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德國制造之所以如此強悍,關鍵是這個國家積蓄了豐厚的“工匠”資源,包括工程師、高級技工、普通技工。德國的工匠精神就是嚴謹、規范、一絲不茍,規定螺絲需要擰五圈,他們絕不會擰四圈半。無論是工程師還是普通的技工,每人都有一手絕活,有的是祖上傳承,但更多來自遍布德國的職業學校、技工學校,甚至應用技術大學,此外德國行業協會的培訓和企業內部的實地訓練也非常普遍。

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問題是,為何那么多德國人甘愿做技工而不是普遍追求高校文憑?

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1、在德國,做技工不丟人,他們在社會上同樣享受其他“高等職業”所擁有的聲譽和尊敬。
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在德國人看來,每個人所做的事情不過是分工不同而已,無論是政治家、教育家、企業家、工程師還是技工,他們僅僅是職業之別,不存在尊卑貴賤。德語“職業”一詞,意即天職或上帝的召喚,每個人從事的職業,從“天職”的意義上看都是神圣的。正因為如此,德國人做事認真負責,能靜下心來做好分內工作。

+ S3 i; `' A8 R" a2、第二個原因是技工同樣也有很高的收入。普通技工2000-3000歐元(約14500-22000人民幣)的收入,一點也不比大學畢業生差,而且更好找工作。
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高級技工則是企業之寶,他們的收入更高,養家糊口已經不在話下,而且還可以買房買車,享受高品質的生活。就算是一人養家,同樣可以到國外度假或專注于自己的業余愛好,比如名酒收藏、古董字畫收藏等,這些并不是只有受過高等教育人士才享有的“專利”。從職業學校畢業出來的同樣是人才,他們也有機會被派往海外工作,享受高工資和海外補貼。我的一個朋友從技校畢業后就職于辛克全球貨運,工作幾年后被分別派到北京和上海擔任技術主管,不僅能存下很多錢,而且每年還邀請父母到中國旅游。(工程師社圈,模具機械人都值得關注)

; A! x3 R9 W+ j1 q2 E* H3、第三個原因是德國的教育通道對任何人、在任何時候均非常暢通。從事技工的人,如果想“轉換跑道”,也可以申請進入應用技術大學繼續深造,畢業后拿到國家承認的碩士文憑。

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當然也可以通過補習,取得“Abitur”(完全中學畢業文憑)后,同樣也可以申請綜合大學,攻讀碩士、博士學位。德國上學沒有年齡限制,屬典型的活到老學到老的范例。因此,如果大學課堂上見到白發蒼蒼的老頭老太太,那根本就不足為怪。
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由于德國人具有普遍平等的觀念、技工也享有較高的收入、隨時可以進入高等學府繼續深造,所以不少德國人寧愿選擇做技工,而不是非要去比拼大學文憑。正因為如此,德國不僅有眾多“仰望星空”的思想家,而且也有大量“腳踏實地”的實干者。
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中國:應尊重技工,工資不再與學歷掛鉤!1 @5 d& M- {1 U5 `0 I. o
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這些年來,泛文憑現象導致中國院校忙著升級,中專升大專,大專升本科,重學術研究,輕技能操作,畢業生與市場需求嚴重脫節。官方數據顯示,2014年,北京只有28%的本科生和碩士生能在4月份以前找到工作,而全國技工院校的就業率卻始終保持在96%以上。
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在制造業強國,摘得世界技能大賽金牌的“藍領冠軍”,所受關注及影響力一點不比體育明星差。但在我國,目前技術人才的培養依舊沒有得到大多數人的“正視”,高級技工短缺,技工教育體制不完善,工作苦且不被重視,我國技能職業人才的培養正經歷著種種困難。
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tjhongtian + 1 思想深刻,見多識廣!
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2#
發表于 2016-8-23 09:53:37 | 只看該作者
中德教育思維價值觀恰恰背道而馳

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唉,,,,中國政府重利益,看輕百姓。如果有機會,我愿意去德國做技工,不想在國內做什么雞巴工程師。  發表于 2017-1-5 15:22
前段時間看過一篇德國育兒的文章,和國內基本相反。  發表于 2016-8-23 11:20
確實是這樣。  發表于 2016-8-23 11:19
3#
發表于 2016-8-23 10:08:46 | 只看該作者
好帖子!
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4#
發表于 2016-8-23 10:18:09 | 只看該作者
我們就是缺乏這種實干年輕人!

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企業都想去做站在風口上的豬,都想上天啊!哈哈!  發表于 2016-8-23 14:39
環境所致,沒有需要實干的企業,就沒有實干的年輕人。  發表于 2016-8-23 14:33
5#
 樓主| 發表于 2016-8-23 10:20:30 | 只看該作者
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6#
發表于 2016-8-23 10:28:53 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
7#
發表于 2016-8-23 10:45:33 | 只看該作者
矮人看戲不曾見,都到隨人話短長
8#
發表于 2016-8-23 10:48:25 | 只看該作者
是他嗎,尤阿希姆·勒夫拿個游標卡尺,這個圖片有意思。
9#
發表于 2016-8-23 10:50:59 | 只看該作者
能干,肯干的人,一般收入都不會低。
10#
發表于 2016-8-23 10:58:08 | 只看該作者
德國奉行職業教育,技術工人可以一輩子不換工作,收入跟技藝水平掛鉤,社會地位也不分三六九等。; q+ t( l  r: d* q- q* }8 ^
我三流大學機械專業研究生畢業,在私企國企混了兩年多后跳到一家德企。公司每年都有德國來的學徒(國內叫實習生),曾經有幸被安排指導過一個德國學徒,不到20歲(相當于是大專二年級實習)。說是指導,真是叫我汗顏,我做了大半年的項目,跟他講起來,一說別人就明白了,設計軟件用的比我順溜多了。我后來問他在學校是個什么水平,他說大家都差不多。* H0 z$ I/ \- w
我當時就在想,真是艸了蛋了,我20歲的時候知道啥?

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關鍵在于,我們都知道了差距明擺著在那兒,就是無力改變。每個人都想在別人后面發點猥瑣的小財。  發表于 2016-8-23 12:47
這個倒是真的。  發表于 2016-8-23 12:03
他們不需把時間浪費在思想改造路線正確上  發表于 2016-8-23 11:48
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