說說從面試中如何判斷公司的真實(shí)情況

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bmlsw

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發(fā)表于 2016-9-14 15:31:43 | 只看該作者

面試的時(shí)候，進(jìn)公司，看看規(guī)模，了解了七七八八了，然后問他有多少個(gè)設(shè)計(jì)的，要是有3個(gè)以上那規(guī)模就可以了。然后問他有沒有加班費(fèi)，有加班費(fèi)的公司很坑爹，沒有加班費(fèi)的公司反而很好。這樣一個(gè)公司基本就知道了。然后去車間走走，就能看出他們公司的水平怎么樣了。

點(diǎn)評

木蘭少俠

沒有加班費(fèi)的公司才叫不好，你如果干非標(biāo)自動化，做蘋果的設(shè)備，你就知道我為什么說這個(gè)話了。發(fā)表于 2016-10-14 15:24

wx_q0kIiKr1

基本就是這樣，各個(gè)方面驗(yàn)證，基本就了解。現(xiàn)在基本不存在加班費(fèi)了，都是累計(jì)時(shí)間，自己調(diào)休。發(fā)表于 2016-9-14 15:41

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銑頭菜鳥

22^#

發(fā)表于 2016-9-17 09:07:33 | 只看該作者

大佬，臺資的電子廠怎么樣，升職周期長不長，嘿嘿

點(diǎn)評

木蘭少俠

本人在大型臺企干過四年，據(jù)我觀察，臺企以下特點(diǎn)：管理變態(tài)，摳門，混日子養(yǎng)老的多。發(fā)表于 2016-10-14 15:25

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挫挫

23^#

發(fā)表于 2016-9-17 09:44:55 | 只看該作者

這種作坊坑害市場

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小水含笑

24^#

發(fā)表于 2016-9-17 14:42:19 | 只看該作者

還是有點(diǎn)道理的，謝謝分享！

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dymeaststar

25^#

發(fā)表于 2016-9-18 10:41:02 | 只看該作者

就是第一個(gè)，周六面試，本身說明非雙休，單休居多；
其二，說年終XXX，項(xiàng)目獎(jiǎng)XXX的，都是空話，信都不用信；
其三，說公司以后有什么XXXX的規(guī)模理想，X年以后上市之類的，也是空氣。我是來打工，只管我自己的待遇如何。你給我足夠的待遇我來干活，至于公司是不是上市之類的，規(guī)模理想之類的，這是你企業(yè)主要考慮的事情，不在其位不謀其政。