本帖最后由 歸航 于 2016-9-16 09:44 編輯
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# i2 J2 r$ p6 }8 B4 W4 V看樓主的口氣和關注點，說是在研究所呆一輩子這種話，尚且為時過早吶。
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且不論你進去后的情況，就算是單位用人，也是多大瓢養多大人，你這試用期都還沒過。
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研究所這種機構，不同尋常國企，可以隨便占個位置，或者靠個關系就能在里面耗，那也是要真本事的。就像45樓說的，不論在哪個單位，薪資待遇通常是跟工作成績、業績掛鉤的。如果以你的本事和經驗要是拿不住那個碗，那被刷下來或者感覺工作沒成就也是很快的。
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2 I0 J( I `, o# l$ Z前面有人說到華為的起薪，可是你們有沒有想過拿著那么高的起薪進去，卻很快就被刷出來的那一大批人。
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: g$ W( G4 S$ _6 W1 G同樣的道理，進一個企業，首先你得進去，進去了還得根據自己的情況和本事定位，你只有在一個企業把自己的位置定好了、掛牢靠了，你才有理由和資格，以及條件去談其他的。比如說是在這家機構或企業呆個幾十年？或者往更好的地方發展等等。/ _& d' M: B" C5 J* s k3 A/ T
話說樓主作為碩士，也有一兩年工作經驗，但這樣說事情、看問題，難免讓人奇怪和小看吶。* U7 c2 ^. _% d/ e, ~6 @& l
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樓主: 結構工藝
發表于 2016-9-14 23:23:15
