試用期困惑，人生疑惑

Abidel

是這樣的，本人今年五月份從某司離職，7月份入職一馬達(dá)公司，月底即將轉(zhuǎn)正。可這接近三個(gè)月里，本人實(shí)質(zhì)上沒接觸到自己核心工作，感覺都是給別人打醬油。入職當(dāng)天部長(zhǎng)分配我負(fù)責(zé)同步電機(jī)試作，可是日本的一技術(shù)顧問開發(fā)進(jìn)度實(shí)在是蝸牛般的速度（產(chǎn)品應(yīng)該是從今年2月份開始開發(fā)的），最終結(jié)果是導(dǎo)致我試用期比較閑。期間我也跟領(lǐng)導(dǎo)反饋過，說是讓我不要著急，等開發(fā)出來了，有我忙的。可我感覺人家顧問是來中國(guó)養(yǎng)老的，上班也不跟我們交流，也不用跟任何人匯報(bào)，你們說我能不急嘛？人家怎么看我，吃閑飯的？在這三個(gè)月里倒是跟別人負(fù)責(zé)了一個(gè)無刷直流驅(qū)動(dòng)器項(xiàng)目，負(fù)責(zé)機(jī)械結(jié)構(gòu)，打樣，包裝，作業(yè)指導(dǎo)書，工程表之類的，但是不是自己主負(fù)責(zé)的始終沒干勁。各位社友大神，我這情況還有必要干下去嗎？（公司青黃不接，搞技術(shù)的上一輩都已老去，新人又承接不上。老年化公司，死板，沒活力）。另外在接觸無刷直流驅(qū)動(dòng)器這塊時(shí)候，自己想以后做電機(jī)驅(qū)動(dòng)控制這塊，但不知從何做起，有沒有推薦培訓(xùn)類的或者知識(shí)體系學(xué)習(xí)大綱。
發(fā)帖一部分是吐槽，一部分是想聽下各位的意見，在此萬分感謝。
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常大爺

放平心態(tài)，你激動(dòng)了.....

Abidel

常大爺 發(fā)表于 2016-9-24 16:24
放平心態(tài)，你激動(dòng)了.....

) N; K: @$ l0 |6 ?8 o$ f心態(tài)怎么能放平，畢業(yè)一晃已三年。如果工作有激情有壓力尚可，可這感覺一灘死水怎么破？家庭沒什么經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)可尋，只能自己瞎摸亂撞。三年差不多得開始慢慢成型了，可自己依舊迷茫！！！

兢兢業(yè)業(yè)ABS

樓主哪個(gè)城市工作？

Abidel

兢兢業(yè)業(yè)ABS 發(fā)表于 2016-9-24 16:42
, n: s4 [; V8 k$ ?4 l樓主哪個(gè)城市工作？

4 x$ s+ g- y6 e+ R) ?9 i東莞
+ B$ x* F+ B, V2 _* X

西斜

你不是有具體的項(xiàng)目了么；找相關(guān)的書籍多看看這方面的；還有可以去西莫電機(jī)論壇看看；努力吧

非常

從我對(duì)接觸不多日本人的感受：有些日本人是非常敬業(yè)的，而且是非常愿意指導(dǎo)好學(xué)的晚輩。
8 [9 d# Q7 v7 f% ?7 R$ C你說所的那個(gè)日本顧問上班不和你們交流，是否因?yàn)榻涣髡Z言不通暢？
另一個(gè)原因是，你要主動(dòng)去交流，問......能把那個(gè)顧問問倒，你在公司的水平很有點(diǎn)了吧！
我那時(shí)候交流還是兩個(gè)人在電腦前用的百度翻譯軟件，鍵盤敲出來的。

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一般新人剛剛?cè)肼毝紩?huì)有一個(gè)磨合期。除非是那些老技工跳槽短期內(nèi)就能適應(yīng)~

Abidel

www.zdscj.com 發(fā)表于 2016-9-24 18:02
: @% O% O8 W! ?" C( p一般新人剛剛?cè)肼毝紩?huì)有一個(gè)磨合期。除非是那些老技工跳槽短期內(nèi)就能適應(yīng)~

( @7 @. Z. T3 g& Y這不是磨合期的問題，是由于開發(fā)進(jìn)度的問題導(dǎo)致我閑置了。而且一開始由日本顧問開發(fā)的，不可能說中途轉(zhuǎn)給我
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未來第一站

試用期還是要有個(gè)過度的，樓主不可為了這個(gè)亂了方向，我換個(gè)工作走也得把東西都學(xué)完了再走。