拿著高于實(shí)力的工資，經(jīng)常焦慮

原始人的錘子

這種焦慮大可不必！每個(gè)公司提供的福利待遇衡量人才能力的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。
/ H; p% F9 e0 y同樣應(yīng)屆生，不同公司提供的薪資不一樣。就算同個(gè)公司分配的崗位不一，得到的薪資也不一樣。
) h4 @% \9 a! G3 P5 X. N所以沒必要為此焦慮。

freedom3936

我是被驚訝到了，一直以為是調(diào)侃的

' v. e& S7 {$ r* G% |（上海）11年部門一個(gè)員工，因考核被末位淘汰，公司給予補(bǔ)償和一個(gè)月找工作的緩沖期。當(dāng)事人月內(nèi)找了一家外企（上海浦東），要價(jià)7000元/月，對(duì)方拒絕，解釋是他們對(duì)這個(gè)崗位的預(yù)算是9000元/月，所以必須給他待遇是9000元/月。是不是很難正常理解？？

周震

我在這說句實(shí)在話。
自己感覺工資高不高 不是說自己實(shí)力怎么樣然后拿到了怎么樣的工資，而是這個(gè)社會(huì)這樣水平的人拿到什么樣工資決定了你拿多少工資。
; B, f$ V  A4 B* s$ d# A+ B哪位感覺自己拿高工資的朋友，不知道是什么學(xué)歷有過什么經(jīng)歷或者背景？！
比如 一個(gè)博士或者碩士出來和工作幾年的大專相比工作工資就很高，但是他們什么都不會(huì)啊？憑什么能拿高工資？學(xué)歷！
) J3 ^5 I& n$ E' p" g& y這位朋友絕對(duì)是實(shí)在的人！
- _) z- b, _- w: f, s. C我也時(shí)長(zhǎng)感覺自己工資高，但是這個(gè)社會(huì)我這樣水平的人拿著高工資多的去啊~ 他們都不心虛，我也只能厚著臉皮拿~而且還要爭(zhēng)取更多！

周震

恁老廝 發(fā)表于 2016-11-7 13:24
: [  V3 ~& v4 ~0 J以前在滬浙混時(shí)廠里就常見言過于實(shí)的同事,沒本事吹成高工等級(jí)薪資,既不諳工程圖,辦公室輪值清潔必溜不見人 ...

我上一家公司有位技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)審圖、指導(dǎo)方案的。
$ t2 w; Q8 y9 ^! s% L嘴里說的一套套的，讓他指導(dǎo)下也能侃侃而談，但是遇到實(shí)質(zhì)性的就不敢言了，還旁敲側(cè)擊打擊人，需要擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑樽詈蠹右痪湮沂沁@樣認(rèn)為的，但是不負(fù)責(zé)！！
這樣一位老師傅，感覺指導(dǎo)還行，自己做事不行的人還能年薪40~50萬，我也是佩服的五體投地！！

軒然紅君123

在工作中提高自己，慢慢適應(yīng)，實(shí)在干不了那就自己走人了

wucaida

這是不自信的表現(xiàn)，再過年幾后可能覺得，那個(gè)工資會(huì)理所當(dāng)然的

UGAIHAOWY

現(xiàn)階段我覺得我會(huì)焦慮，就算情況能穩(wěn)定下來我也依然會(huì)，感覺拿了不該拿的，說不定哪一天有一個(gè)接不了的任務(wù)就會(huì)落在肩上

wdennisw

這種事情沒遇見過，最多也就是老大在給加薪的時(shí)候多一些，感覺有壓力，要好好干。倒是如果薪水低于能力，那可能有些郁悶了。

無根浮萍

按技術(shù)水平來說我的工資對(duì)目前水平還是可以的，就是工作量太大了，天天加班（沒有加班費(fèi)）周末也經(jīng)常加班

月露冷

沒遇見過嫌自己工資高的，都是抱怨自己工資低的，但我覺得高了也有好處啊，直到自己的不足，知道怎么去努力方向