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樓主: 信通

小廠，怎么管理員工玩手機？

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牽手//不言棄

31^#

發表于 2017-3-28 15:11:35 | 只看該作者

我這也是，看到的時候就笑著說一下咯，只要不影響生產就睜一只眼閉一只眼了

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看對做對cg

32^#

發表于 2017-4-2 10:31:33 | 只看該作者

第一種方法好些，人就這樣，習慣了就好了

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小孔是學徒

33^#

發表于 2017-4-21 18:55:32 來自手機 | 只看該作者

罰款把罰的錢分給不玩的

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美威機箱張經理

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發表于 2017-5-25 10:00:10 | 只看該作者

這個問題我們也面臨著，我們是流水線，不管速度多快，他們總能抽出一兩秒來玩一會手機。要硬性規定也不是不行，就是薪資待遇給的足夠高你就可以這么要求，薪資待遇跟周邊的一樣，人家要求松，你這邊要求嚴，人員就容易流失。想想也是挺尷尬的事情

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第15軍軍長

35^#

發表于 2017-6-20 19:28:50 | 只看該作者

首先，他們玩手機影響工作效率嗎？如果不影響，那就不管。
其次我不知道玩手機是否容易出事（我沒接觸過這些機器，不了解），如果容易出安全事故，可以找些事故的照片視頻給他們看，不要那種文字的，也不要打碼的，就是血肉模糊的那種給他們看。

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東北制造

36^#

發表于 2017-7-23 21:23:41 | 只看該作者

獎勵沒有玩手機的員工~~~~~~

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胡偉陽

37^#

發表于 2017-11-13 20:38:59 | 只看該作者

同問

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hnlybocai2008

38^#

發表于 2017-11-16 14:51:54 | 只看該作者

殺一儆百，只要你不怕人走，要帶頭做給員工看，罰款，一次罰痛，

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qq642446015

39^#

發表于 2017-12-12 12:45:34 | 只看該作者

機加工玩手機挺多的比方說一個人看2臺機每臺機工時1分鐘操機員可以一只手拿著手機另一只手上下料一天玩到手機充電只要不耽誤活管事的就睜一只眼瞇一只眼只要不做報廢產品不耽誤產量你想制度完善用錢去砸唄給工人提工資提福利誰會和錢過不去的你錢不到位還要管著管那一個操作工到哪找不到工作現在小廠這么多不行就去送快遞快餐那個掙得少了

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wx_dnnbAEnQ

40^#

發表于 2017-12-15 14:34:26 | 只看該作者

我贊同1樓的第一條

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